Fachbereichsleiter (m/w/d) Dach- und Fassadenbaustoffe- Schleswig-Holstein/Ost

Aufgaben

• Aktive Betreuung der Profikunden am Standort im Innen- und Außendienst
• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung des Sortiments im Fachbereich Dach- und Fassadenbaustoffe
• Führung, Steuerung, Coaching und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Absatzpotentialen
• Mitentwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien sowie Preis- und Sortiments-konzepten
• Mitwirken bei der Planung und Durchführung von Produkteinführungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Marketing und Logistik
• Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Ergebnisziele im Produktbereich

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Dachbaustoffe
• Vergleichbare Erfahrung in einem Fachhandel oder der Baustoffzulieferindustrie im Bereich Dach- und Fassadenbaustoffe
• Idealerweise regionale Marktkenntnisse und Netzwerke in der Region.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie grundsätzliche Affinität zu modernen und neuen Medien
• ERP- und CRM-Kenntnisse sind wünschenswert
• Moderne Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und dem Blick für das Mach­bare (Motivator und Vorbild und mehr "Motor und Macher" als "Verwalter" sein)
• Teamplayer und Netzwerker mit strukturierter, sorgfältiger Arbeitsweise und dem Auge fürs Detail, der die Gemeinschaft und Werte eines Familienunternehmens zu schätzen weiß

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung mit langfristigen Perspektiven
• Moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, zukunfts­orientierten Unternehmen
• Eigenverantwortliche Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
• Werteorientiertes Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen und Teamspirit
• Attraktives Festgehalt zuzüglich Dienstfahrzeug (E-Auto) auch zur privaten Nutzung
• Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel:

Keine Samstagsarbeit

• 38-Stunden-Woche
• 32+3 Tage Urlaub
• Mitarbeiter-Card im Wert von 50,00 € netto im Monat
• Geburtstagsprämie
• Prämie für Mitarbeitergewinnung
• Diverse interne und externe Weiterbildungsprogramme

fonischen Austausch entgegen und geben Ihnen in einem vertraulichen Gespräch weitere für Sie entscheidungsrelevante Informationen. Alternativ freut sich Herr Bernd Alsleben über Ihre direkte

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung