(Senior) Marketplace Manager (m/w/d)

Content, Visibility & Brand Experience

• Du bist Marken-Wächter auf allen Plattformen und sorgst für einen einheitlichen Auftritt in Bildsprache, Texten, Pricing und Promotions.
• Du planst Kampagnen, Launches und Retail-Media-Maßnahmen gemeinsam mit Marketing und steuerst die Budgets für Retail Media.
• Du optimierst Produktdaten, Content-Qualität und Conversion und stellst sicher, dass unsere Produkte sauber und performant ausgespielt werden.

Operations & Data

• Du verantwortest Forecasting, Bestandsplanung und Replenishment für die Marktplätze in enger Abstimmung mit Operations.
• Du steuerst die Abläufe rund um Versand und Retouren, z. B. über Fulfillment- und Retourenprogramme der Plattformen oder eigene Carrier-Setups, und optimierst sie hinsichtlich Kosten und SLA-Erfüllung.
• Du baust das Marketplace-Reporting auf und aus und übersetzt Zahlen in klare Entscheidungen für Management und Finance.

Partner & Dienstleister

• Du steuerst externe Partner und Dienstleister wie Agenturen und Middleware-Anbieter.

Ihr Profil

Dein Profil

Deine Stärken die wir in unserem Team brauchen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, E-Commerce, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im E-Commerce- oder Marketplace-Management, idealerweise im Fashion- oder Sportswear-Umfeld; für die Senior-Rolle nachweisliche Verantwortung für einen Marktplatz-Kanal inklusive Umsatzzielen
• Fundiertes Know-how in Marktplatzprozessen, Fulfillment-Setups und Provisionsstrukturen; Erfahrung mit großen Fashion- und Sport-Marktplätzen ist ein großes Plus
• Sicherer Umgang mit Tradebyte, ChannelEngine o. ä., Looker Studio und Excel/Sheets
• Ausgeprägte analytische Stärke, unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für die Balance aus Performance und Brand-Ästhetik
• Hands-on-Mentalität: Du arbeitest gern selbst im Tagesgeschäft mit, statt nur zu delegieren, und setzt Dinge schnell und pragmatisch um
• Verhandlungsstärke und Souveränität im Umgang mit Plattformpartnern und internen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Warum wir?

Deine Perspektiven:

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Spannende und vielseitige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordern
• Regelmäßige Feedback Gespräche und transparente Kommunikation
• Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen

Unsere Benefits:

• Zukunftssicherheit mit Extras

Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge und baue dir entspannt deine finanzielle Absicherung auf – wir unterstützen dich dabei mit einem monatlichen Zuschuss.

• Familienfreundlichkeit im Fokus

Wir entlasten dich bei den Betreuungskosten durch einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen.

• Flexibilität durch digitale Benefits

Ob Shopping, Tanken oder Freizeitaktivitäten – du erhältst ein monatliches Guthaben, das du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Alternativ kannst du mit Wellpass deutschlandweit auf über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangebote zugreifen – online oder vor Ort – und profitierst dabei von unserem attraktiven Firmenrabatt.

• Fitness direkt im Haus

Kein Zeitverlust – nutze unser hauseigenes Gym , um dich vor, während oder nach der Arbeit fit zu halten.

• Attraktive Mitarbeiterrabatte

Sichere dir exklusive Vergünstigungen auf unsere Marken – mit satten Rabatten auf Produkte von TEVEO, fayn. und Meek & Hon.

• Kostenloses Laden von E-Autos

An unserem Standort in Ansbach kannst du dein E-Fahrzeug bequem und kostenlos laden – nachhaltig und praktisch.

Selbstverständlich ist für uns: Wasser, Kaffee und verschiedene Milchsorten in unseren Offices in Hamburg und Ansbach.

Onboarding vor Ort:

In den ersten zwei Monaten ermöglichen wir dir unser Team, unsere Arbeitsweise und unsere Kultur persönlich kennenzulernen – so legen wir gemeinsam die Basis für die Zusammenarbeit in der Zukunft.

Unser Home Office Modell:

Ab dem dritten Monat hast du die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home Office zu arbeiten. Ab dem 7. Monat hast du die Möglichkeit 2 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten.

Die Lage der Home Office – Tage wirst du in enger Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft passend regeln – für eine optimale Work- Life Balance.

wenn du dich in unserer Beschreibung wieder erkennst, Teil eines dynamischen Teams werden möchtest und Freude daran hast, mit deiner Leistung zu begeistern. Bitte sende uns dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf und deinen möglichen Eintrittstermin für unseren Standort in Ansbach .

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung