Strategische Beratung (m/w/d) des Vorstands

Das bringst Du mit:

• Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit exzellenten Studienleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
• Berufserfahrung: Erste Erfahrung im Projektmanagement, Consulting, einer Referentenfunktion oder einem vergleichbaren Umfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Hands-on-Mentalität: Du packst gerne an, übernimmst Verantwortung und bringst Themen eigenständig und lösungsorientiert voran.
• Reisebereitschaft & Flexibilität: Du begleitest unseren Vorstand zu Terminen an verschiedenen Standorten und freust dich darauf, unterschiedliche
• Analytisches Denken: Du erfasst komplexe Sachverhalte schnell, bereitest sie strukturiert auf und leitest passende Handlungsempfehlungen ab.
• Kommunikation und Persönlichkeit: Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und überzeugst durch Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
• IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind ein Plus.

Was uns wichtig ist: Du musst nicht alles bereits mitbringen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt, gerne anpackt und Verantwortung übernimmt.

Das bieten wir Dir:

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive und fairer, transparenter Vergütung.
• Flexibles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Strukturiertes Onboarding mit umfassender Einarbeitung und regelmäßigen Schulungen.
• Strategische Einblicke und Verantwortung mit direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Möglichkeit, wichtige Unternehmensentscheidungen mitzugestalten.
• Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
• Moderne Arbeitsumgebung mit professioneller IT-Ausstattung, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreien Getränken.
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, wertschätzender Zusammenarbeit und gelebter Duz-Kultur.
• Starker Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.
• Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe , in der du Prozesse, Strukturen und die Digitalisierung der Energiewende aktiv mitprägen kannst.

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 05. Nov. 2026

Veröffentlicht am 05. Nov. 2026