Business Unit Leiter Fördertechnik Deutschland (w/m/d)

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld Fördertechnik inkl. Umsatz-, Ergebnis- und Qualitätsverantwortung
• Steuerung der Qualitäts- und Preispolitik, Produktpflege und -entwicklung sowie Akkreditierung, Notifizierung verbunden mit aktiver Gremienarbeit
• Strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Initiierung und Mitgestaltung von Innovations-, Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten
• Förderung der fachlichen Aus- und Weiterbildung sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit
• Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Regionen und Geschäftsbereichen
• Verantwortung für Prozesse, Qualitätssicherung sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem technischen Studiengang wie Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen; alternativ auch in technischer BWL oder BWL mit technischem Schwerpunkt.
• Inspirierende Führungspersönlichkeit mit langjähriger Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• Nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung anspruchsvoller Produktportfolios wünschenswert
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse von Marktentwicklungen und Erschließung neuer Kunden- und Wachstumspotenziale
• Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse sowie tiefes Verständnis für behördliche Anforderungen und inter-nationale Regelwerke
• Erfahrung im Aufbau effizienter Strukturen und Prozesse zur nachhaltigen Steigerung von Unternehmenserfolg und Rentabilität
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch

Weitere Informationen

Mit rund 600 Mitarbeitenden ist das Geschäftsfeld Fördertechnik ein spezialisierter und breit aufgestellter Bereich innerhalb der TÜV SÜD Industrie Service GmbH.

Unser Leistungsspektrum reicht von der Prüfung von Aufzugsanlagen über Krane und Hebezeugen bis hin zur Veranstaltungstechnik. Dabei setzen wir uns täglich mit neusten Technologien auseinander und setzen Maßstäbe bei der Entwicklung neuer Prüfmethoden.

Wir sind rechtlich verpflichtet, interne Bewerbungen von Mitarbeitenden, deren Schwerbehinderung dem Arbeitgeber bekannt ist, an die zuständige Schwerbehindertenvertretung weiterzuleiten. Sofern bei Ihnen eine Schwerbehinderung vorliegt, möchten wir Sie deshalb bitten, uns dies mitzuteilen. Sollten Sie nicht wünschen, dass Ihre vorliegende Bewerbung an die zuständige Schwerbehindertenvertretung weitergeleitet wird, bitten wir Sie um einen entsprechenden Hinweis. Alle unsere Stellenausschreibungen sind grundsätzlich für Menschen mit Behinderungen geeignet. Wir setzen uns aktiv für eine inklusive Arbeitsumgebung ein und bieten individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess an. Sollten Sie spezifische Anforderungen haben, zögern Sie nicht, uns diese mitzuteilen.

Die interne Bewerbungsfrist in Deutschland beträgt in der Regel drei Wochen ab Ausschreibungsbeginn. Sie gilt grundsätzlich als Ausschlussfrist, d.h. nach dem Ende der internen Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen können nicht mehr bevorzugt berücksichtigt werden, aber eine Bewerbung ist noch so lange möglich wie die Stelle in der internen Stellenbörse veröffentlicht ist. Für die anderen Länder gelten in der Regel andere Ausschreibungsfristen.

Zielgruppe: Immobilien & Gebäudetechnik

Land / Region: Deutschland

Standort: München

Arbeitsmodell: Hybrid

Beschäftigungsart: Vollzeit / Unbefristet

Gesellschaft: TÜV SÜD IS GmbH

Organisationseinheit: IS-GF2

Anf.-Kennung: 6006

Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026