Senior Project Lead Engineer High Voltage Substation and/or Transmission Line Projects

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an groß angelegten und technisch anspruchsvollen Projekten zu arbeiten und gleichzeitig Ihre Expertise in technischer Führung, Stakeholder-Management und Innovation innerhalb des Energiesektors weiter auszubauen.

Als Lead Engineer bei Arup werden Sie:

• Die technische Planung und Umsetzung von Hochspannungs-Schaltanlagenprojekten (AIS-, GIS- und Hybrid-Umspannwerke) und/oder Übertragungsleitungsprojekten leiten.
• Über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg als technische Autorität fungieren.
• Internationale multidisziplinäre Engineering-Teams (Primärtechnik, Sekundärtechnik, Schutz- und Leittechnik sowie Bauingenieurwesen) koordinieren.
• Die technische Abstimmung mit Kund*innen (TSOs, DSOs und Energieversorgern) übernehmen und Arup in technischen Besprechungen vertreten.
• Die Einhaltung deutscher Normen, Netzanschlussrichtlinien (Grid Codes) und Technischen Anschlussbedingungen (TAB) sicherstellen.
• Ausschreibungen und Angebotsprozesse durch Konzeptentwicklung, Kostenschätzungen und Risikobewertungen unterstützen.
• Technische Unterstützung während Installation, Prüfung und Inbetriebnahme leisten.
• Innovationen und Standardisierungen innerhalb der Engineering-Prozesse vorantreiben.

Fühlen Sie sich von dieser Rolle angesprochen?

• Wir suchen eine proaktive und technisch versierte Persönlichkeit, die Teil unseres Energy-Teams bei Arup Deutschland werden möchte. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
• Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Hochspannungs-Schaltanlagen und/oder Übertragungsleitungen.
• Nachweisbare Erfahrung in einer leitenden oder berufserfahrenen technischen Funktion innerhalb von Energieinfrastrukturprojekten.
• Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit TSOs, DSOs oder Energieversorgungsunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse deutscher Netzanschlussrichtlinien, Normen und Technischer Anschlussbedingungen (TAB).
• Technische Expertise im Bereich Hochspannungsanlagen insbesondere in der Primär- und Sekundärtechnik.
• Erfahrung in EPC-Projekten und/oder Ingenieur- bzw. Beratungsunternehmen ist von Vorteil.
• Erfahrung mit Engineering-Software wie AutoCAD, EPLAN, DIgSILENT oder PSCAD ist wünschenswert.
• Gute Kenntnisse der deutschen Energiewirtschaft und des regulatorischen Umfelds.
• Erfahrung im Bereich der Integration erneuerbarer Energien und Batteriespeichersysteme (BESS) ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Koordinations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse.

Warum Arup?

Vorteile, die für Sie arbeiten:

• Berufliches Wachstum und Entwicklung: Wir legen Wert auf Ihre berufliche Entwicklung in allen Karrierephasen. Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und lassen Sie sich von erfahrenen Mentoren beraten.
• Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und erkunden Sie mögliche kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten.
• Finanzielles Wohlergehen und Beteiligung am Unternehmen: Sie erhalten ein konkurrenzfähiges Leistungspaket und werden durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm am Erfolg von Arup beteiligt.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Weitere Informationen

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport , um Wir helfen Ihnen gern.

Möchten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Auf Jobportal gelistet am 12. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung