Chief Digital Officer (CDO) - Real Estate

• Du entwickelst aus historisch gewachsenen Systemen, Daten, Prozessen und Einzelprojekten eine konsistente digitale Unternehmensplattform und führst das Unternehmen technologisch und organisatorisch in die Zukunft.
• Dabei verbindest du strategische Weitsicht mit pragmatischer Umsetzung und nimmst Führungskräfte, Fachbereiche und Mitarbeitende auf diesem gemeinsamen Weg mit.
• Deine Verantwortung
• Du verantwortest und entwickelst die digitale Gesamtstrategie des Unternehmens mit den Schwerpunkten:
• Enterprise Architecture & IT-Strategie
• Weiterentwicklung und Konsolidierung der System-, Applikations- und Integrationslandschaft.
• Data, BI & AI
• Aufbau einer verbindlichen Datenarchitektur und Data Governance sowie Entwicklung einer pragmatischen BI- und KI-Strategie.
• IT Operation, Cloud & Security
• Sicherstellung eines professionellen, sicheren und resilienten IT-Betriebs.
• Digital Transformation & Prozesse
• Steuerung des Digitalportfolios sowie Digitalisierung und Automatisierung zentraler Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen.
• Digital Real Estate & Smart Building
• Weiterentwicklung von Smart-Building-Technologien, IoT, Gebäudedaten und digitalen Immobilienlösungen.
• Führung & Organisation
• Entwicklung einer leistungsfähigen Digitalorganisation mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen.

Ihr Profil

• Technology | Data | Enterprise Architecture | Digital Transformation
• Du verfügst über:
• Ca. 8-10 Jahre relevante Berufserfahrung , davon mehrere Jahre in Führungsverantwortung
• Erfahrung mit komplexen bzw. historisch gewachsenen IT-, Daten- und Systemlandschaften
• Fundiertes Verständnis von Enterprise Architecture, Cloud, Daten, Security, Digitalisierung und KI
• Erfahrung in der Steuerung größerer Technologie- und Transformationsprojekte
• Ausgeprägte Kompetenz im Change-Management
• Idealerweise Erfahrung in einem inhabergeführten mittelständischen Unternehmen
• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Immobilienerfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Was uns besonders wichtig ist
• Wir suchen keinen Entwickler und keinen klassischen Infrastrukturadministrator.
• Wir suchen eine technologisch versierte Führungspersönlichkeit , die komplexe Zusammenhänge versteht, Architektur- und Technologieentscheidungen sicher treffen und verantworten kann und gleichzeitig wirtschaftlich denkt.
• Du bist ein Macher, Manager und Coach:
• Strategisch und pragmatisch
• Entscheidungsstark und hands-on
• Geschäfts- und ergebnisorientiert
• Strukturiert und umsetzungsstark
• Kommunikationsstark und begeisterungsfähig
• Du kannst mit Gesellschaftern und Management über Strategie, Investitionen und Business Value ebenso souverän sprechen wie mit IT-Spezialisten über Architektur, Daten und technologische Risiken .
• Und vor allem: Du schaffst es: Menschen für Veränderung zu gewinnen und das gesamte Team auf dem Weg in die digitale Zukunft mitzunehmen.
• Gerne geben wir auch Talenten aus der 2 Reihe eine Chance, sende Deine Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an die beauftragte Personalberatung:

null null

Hier Bewerben

Für Fragen steht Dir Ralph Regitz gerne zur Verfügung. REGITZ CONSULTING Wir finden die Richtigen! Köln / München / Zürich Personal- und Unternehmensberatung Koblenzer Str. 74, 50968 Köln Telefon +49 (0)2213796925 Www.regitz.de

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr