Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Digitalisierung in der Landespolizeidirektion (m/w/d)

Bei Nichterfüllung dieser Voraussetzungen kommt ggf. eine Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe in Betracht.

Neben den genannten formalen Voraussetzungen verfügen Sie über:

• Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C 2,
• sichere Kenntnisse der EU-Amtssprache Englisch,
• Erfahrungen bei der Konzeption, der Bereitstellung und der Erprobung von IT-Systemen und IT-Fachverfahren, fundierte Kenntnisse zu einfachen und komplexen IT-Systemen (inkl. KI) sowie von Netzwerkinfrastrukturen, einen sicheren Umgang mit Standardbetriebssystemen, gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum **2.** Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button **"Jetzt bewerben"**. Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, Telefonnummer.

Zur Ausführlichen Beschreibung des Aufgabengebietes klicken Sie bitte den Button "weitere Informationen".

## Das bieten wir

Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

Arbeiten für das Gemeinwohl

Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten

Finanzielle Anreize

Geregelte Bezahlung, Weihnachtsgeld, ggf. Zulagen und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket

Karriereförderung

Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen weiter zu entwickeln.

Professionelles Onboarding

Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima

## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis - nicht älter als drei Jahre - bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von eingruppierungsrelevanten Unterlagen.

• *Ansprechperson für Ihre Fragen:**

Frau Rätz-Siginur, Direktion Zentraler Service Personal,

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: https://www.polizei.berlin.de. Informieren Sie sich gerne unter https://www.110prozent.berlin.de über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026