Studentisches Praktikum / Praktikant Marketing Content academics (d/w/m)

Zeig uns deine Stärken.

• Du hast bereits einige Semester im Bereich Medien-, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften studiert, hast idealerweise schon Erfahrungen im Bereich Content Marketing und befindest dich während des Praktikums weiterhin im Studium.
• Du beherrscht Deutsch fließend und fehlerfrei in Wort und Schrift, pflegst einen sehr guten Schreib- und Kommunikationsstil und verfügst über sichere Englischkenntnisse.
• Du hast ein Gespür für wissenschaftliche Themen und Lust, eigene Projekte umzusetzen und daraus zu lernen.
• Du bist geübt im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Idealerweise hast du bereits mit Content Management Systemen gearbeitet und/oder Erfahrung im Social Media Management.
• Du arbeitest gerne im Team und bist bereit, jeden Tag deine Talente, Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Das bieten wir.

• Team: Ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien, in dem gegenseitige Wertschätzung, Offenheit und Unterstützung einen hohen Stellenwert haben.
• Umfassende Einblicke & individuelle Betreuung: Feedback gehört bei uns ebenso dazu, wie eine feste Einbindung in dein Team und eine Vergütung i.H.v. 800 Euro. Um deinen Einstieg bei uns zu erleichtern, unterstützen wir Praktikant*innen und Hospitant*innen, die für ihre Tätigkeit extra nach Hamburg oder Berlin umziehen, mit einer monatlichen Wohnkostenpauschale von 150 Euro brutto. Darüberhinaus kannst du verschiedene Formate wie z.B. unsere Schulterblicke nutzen, um Einblicke in andere Abteilungen zu erlangen und dir so ein umfassendes Bild des Unternehmens zu machen und dich zu vernetzen.
• Onboarding:  Um dir das Ankommen und die Orientierung in den ersten Monaten zu erleichtern, begleiten wir dich mit unserem Onboarding- und Patenprogramm.
• Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN und dem Holtzbrinck E-Learning Campus Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Außerdem nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
• Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeitendenkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.
• Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.
• Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren  FAQ .

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Wertschätzung und Anerkennung - dafür setzen wir uns jeden Tag ein.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung