Wirtschaftsingenieur als IT-Projektmanager (m/w/d)

Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Sie übernehmen in Abstimmung mit der Projektleitung die Steuerung von Teilprojekten inklusive der Steuerung der entsprechenden Dienstleister
• Sie wirken aktiv bei der Projektplanung, Koordination und Priorisierung von Teilprojekten mit
• In Ihrer Funktion bilden Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen Business Intelligence (BI) und dem SAP S4/HANA Transformationsprojekt
• Sie beraten die Fachseiten bzgl. der technischen Möglichkeiten (SAP BW, SAC, AfO) und der Schnittstellen auf SAP S4/HANA in Bezug auf das neue Berichtswesen im BLB NRW
• Sie gestalten und wirken bei der Weiterentwicklung der Datenstrategie und Datenmanagement des BLB NRW mit
• In Abstimmung mit der Projektleitung kümmern Sie sich um die Steuerung interner Kommunikationskanäle im Projekt, unterstützen bei der Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Projektformaten und stellen eine konsistente Projektkommunikation sicher
• Sie unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte im Change-Prozess und kümmern sich um die Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten
• Sie agieren als Vertretung der Projektleitung in ausgewählten Themenfeldern und Gremien

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Weitere Anforderungen:

• Nachfolgend zum Studienabschluss konnten Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Steuerung bzw. Durchführung von IT-Projekten, idealerweise mit dem Fokus auf Business Intelligence oder SAP sammeln
• Von Vorteil wären Kenntnisse im Umfeld von SAP BW, SAP ERP, SAP S4/HANA oder der Umsetzung von ETL-Prozessen
• Idealerweise haben Sie praktische Berufserfahrung im Change-Management bzw. Kommunikationsmanagement und bei der Arbeit in Transformationsprojekten oder ERP-Einführungen (vorzugsweise SAP)
• Sie zeichnen sich durch Gestaltungswillen, starke Kundenorientierung und großes Organisationstalent aus
• Sie besitzen ein ausgeprägte Analysefähigkeit in Bezug auf strategische Themen in Kombination mit einer hohe Problemlösungskompetenz
• Sie überzeugen durch eine sehr gute schriftliche und mündliche kommunikative Kompetenz und bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre stark ausgeprägte soziale Kompetenz, Ihr sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen und Ihr Gespür für Veränderungsprozesse

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13 TV-L (ca. 51.460,00 € - ca. 84.310,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder persönlicher Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Schätzung: etwa 86.000 €/Jahr

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung