Senior Software-Entwickler (m/w/d) – PHP/Symfony & React – Berlin - Hybrid

Deine Aufgaben

• Legacy-Module bei laufendem Betrieb schrittweise durch Symfony-Services und React-Oberflächen ersetzen
• Fullstack-Features von der Datenbank bis zum Frontend entwickeln, teils auch als kundenspezifische Erweiterungen
• Bestehenden Legacy-Code pflegen, debuggen und weiterentwickeln
• Code-Reviews durchführen und die Testabdeckung ausbauen
• Mit Entwicklungsleitung und Geschäftsführung abstimmen, welche Bereiche als Nächstes modernisiert werden
• Unsere zwei Auszubildenden im letzten Ausbildungsabschnitt fachlich begleiten (ohne disziplinarische Führung)
• Gelegentlich an Kundenterminen teilnehmen, etwa alle 3–4 Wochen

Nach 6 Monaten …

… setzt du Features eigenständig um, hast spürbar zur Modernisierung beigetragen, die Codequalität verbessert und bist für unsere Azubis eine feste Ansprechperson.

Dein Profil

• Erfahrung: etwa 4–5 Jahre in der professionellen Softwareentwicklung (ein Richtwert, keine harte Grenze)
• PHP: fundierte Kenntnisse in modernem PHP 8.x mit objektorientierter Architektur, etwa Dependency Injection, Interfaces und SOLID
• Symfony: nachweisbare Praxiserfahrung mit dem Framework
• Legacy-Code: Du gehst sicher mit gewachsenen Codebasen um. Du refaktorierst, debuggst und entwickelst weiter, ohne alles neu zu schreiben.
• JavaScript/React: solide Erfahrung im Frontend, jQuery schreckt dich nicht ab
• Datenbanken: relationale Datenbanken wie MySQL/MariaDB oder SingleStore und sicherer Umgang mit SQL
• Tooling: Git und Arbeit mit CI/CD
• Sprache: Deutsch auf C1-Niveau, Englisch mindestens B1
• Arbeitsweise: eigenständig, strukturiert, proaktiv und mit hohem Qualitätsanspruch
• Persönlich: Du kommunizierst verlässlich, arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung, hast keine Angst vor schwierigen Codestellen und gibst dein Wissen gern weiter.
• Abschluss: Ausbildung oder FH-Abschluss zählen bei uns genauso viel wie ein Uni-Studium. Entscheidend ist deine Praxiserfahrung.

Pluspunkte: REST/API-Design und Schnittstellenentwicklung, automatisiertes Testing (PHPUnit, Jest), Docker, Deployment-Pipelines und Cloud, Software-Architektur und Design

Patterns, produktiver Einsatz von KI-Tools wie Claude Code oder Codex. Erfahrung mit Software für den öffentlichen Sektor ist nicht nötig.

Dein Team

Ein kleines Team mit kurzen Wegen: Daniel (Developer Lead), Nico (Geschäftsführer & Projektmanager), der selbst aktiv mitentwickelt, ein externer Entwickler und zwei Auszubildende. Ihr stimmt euch täglich ab. Daniel und Nico übernehmen dein Onboarding persönlich.

Was wir bieten

• Ein sinnstiftendes Produkt, das täglich in Bürgerämtern genutzt wird, in einem krisensicheren Markt
• Echter Einfluss auf technische Entscheidungen und eine Modernisierung mit klarem Ziel
• 30 Urlaubstage
• Gleitzeit mit Kernzeit ab 10 Uhr, 2 Remote-Tage pro Woche
• Weiterbildung während der Arbeitszeit, z. B. Udemy-Kurse; eigene Vorschläge sind willkommen
• Claude-Lizenz, offen für weitere Tools
• Hardware: Lenovo ThinkPad, offen für Vorschläge
• UrbanSportsClub und JobRad
• Gute Anbindung: S1 und Busse M48, 101, 115

So läuft der Bewerbungsprozess

• Kennenlerngespräch mit Sara
• Technisches Interview mit Live-Projektarbeit mit Nico und Daniel
• Teamgespräch vor Ort
• Angebot

Über Girona

Seit über 25 Jahren entwickelt die Girona Softwareentwicklung GmbH in Berlin Software für die öffentliche Verwaltung. Städte wie Berlin, München, Bonn und Dessau setzen seit Jahrzehnten auf unsere Lösungen, Konsentas etwa in Bürgerämtern, Gesundheitsämtern sowie Kfz-Zulassungs- und Führerscheinstellen.

Du willst ein bewährtes Produkt fit für die Zukunft machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026