Brand Manager (all genders), befristet bis 31.07.2028

Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie "Cross-Mentoring" oder "She-Leads" unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Aktionär werden:

Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie FMCG-Berufserfahrung mit Sales- & Marketing-Expertise (Handel und Außer-Haus-Markt)
• Fundierte Finance-Kenntnisse (Business Analyse, CCEP & Kunde) gepaart mit einem tiefen Verständnis für die Arbeitsweisen im Key Account Management
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, strategische Denkweise sowie starke Projektmanagement-Skills
• Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke, ausgeprägtes Gespür für Markttrends sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben:

• Entwicklung von Marken- und Packungsinnovationen inklusive finanzieller Bewertung (Business Cases) zur Wachstumsförderung
• Monitoring der verantworteten Marken anhand definierter KPIs sowie Ableitung und Abstimmung entsprechender Wachstumsmaßnahmen
• Leitung von Projekten sowie Sicherstellung der Kommunikation geplanter Portfolio- und Aktivierungsmaßnahmen an Fachbereiche wie Key Account und Supply Chain
• Entwicklung von Argumentationen (Sell-in Storys) für die Commercial Teams in enger Zusammenarbeit mit TCCC Brand Teams und internen Stakeholdern

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und bitten bei der Bewerbung um die Angabe des frühestmöglichen Startdatums.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Auf Jobportal gelistet am 12. Nov. 2026