Referent (w/m/d) Finanzvorstand

• Sie wirken bei der Planung und Durchführung von verschiedenen strategischen und operativen Projekten mit. Dabei übernehmen Sie das Projektmanagement und sind Schnittstelle zu den verschiedenen Ansprechpersonen und Entscheidungsträger*innen.
• Sie arbeiten selbstständig Konzepte und strategische Fragestellungen aus oder wirken daran mit und unterstützen den Finanzvorstand im Tagesgeschäft.
• Darüber hinaus erstellen Sie betriebswirtschaftliche Analysen, Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
• Weiterhin unterstützen Sie den Finanzvorstand bei der Gremienarbeit: bei der Erstellung von Tagesordnungen und Protokollen sowie der Erarbeitung von Besprechungsvorlagen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Unterstützung bei der Einholung von satzungsmäßigen Genehmigungen.
• Nicht zuletzt übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung, Koordination und Bearbeitung übergreifender Sonderaufgaben.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling und/oder in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Projekten und/oder Kenntnisse in einer strategischen Beratung
• Organisationsstärke, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ergebnis- und lösungsorientierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit gesundem Pragmatismus
• Hohe IT-Affinität sowie professioneller Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick sind für Sie selbstverständlich
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln

Wir bieten:

• Freuen Sie sich auf eine Position mit hoher Sichtbarkeit, direkter Anbindung an den Vorstand und vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Ideen und Impulse einzubringen.
• Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zwischen 4.456 EUR und 6.275 EUR brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung (je nach Stufe). Bei einer Teilzeitanstellung erfolgt die Vergütung anteilig entsprechend Ihrem vereinbarten Beschäftigungsumfang.
• Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
• Offene Türen für Fort- und Weiterbildung
• Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
• Kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
• Personalrabatte, z.B. über Corporate Benefits
• Vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad
• Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Prämien für geworbene Mitarbeiter*innen

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Auf Jobportal gelistet am 13. Nov. 2026

Auf Jobportal gelistet am 13. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung