IT-Organisatoren (männlich/weiblich/divers) im Amt für Digitalisierung und IT

• *Arbeitszeit:**                Vollzeit
• *Dauer:**                        unbefristet
• *Einsatzort:**                 Abteilung Digitalisierung und IT, Kornmarkt 12, 07545 Gera
• *Bewerbungsfrist:**
• *Bewerbung über:**     [Interamt](https://interamt.de/koop/app/stelle?19&id=1499227)
• *Ein Job, der Sie begeistert**
• Erstellung von Konzepten zu IT-Verfahren, die systemseitige Administration und technische Wartung sowie Auswertungen, Dokumentationen und Überwachung informationstechnischer Rahmenbedingungen
• Leitung von Projektgruppen zur Einführung, Weiterentwicklung und Ablösung von IT-Verfahren in direkter Zusammenarbeit mit den IT-Verantwortlichen sowie den Fachämtern
• Kooperation mit den fachlichen IT-Anwendungsbetreuern (Power User)
• Analysieren von Fehlern, Problemen und Störungen in Zusammenarbeit mit dem 1st-Level und dem 3rd-Level bzw. Sublieferanten
• *Ihr Profil, das zu uns passt**
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach)Hochschule oder an einer Dualen Hochschule (Diplom oder Bachelor) im Studiengang Informatik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen in der Administration von Netzwerken und Datenbanken wünschenswert
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch von Vorteil
• *Freuen Sie sich auf**
• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 31 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine strukturierte Einarbeitung
• *Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse sowie
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

• *Ihre wortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter oder per E-Mail an [](https://mailto:). Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Digitalisierung und IT, Herr Kirmse, unter der Telefonnummer zur Verfügung.
• *Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?**

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 30. Okt. 2026

Veröffentlicht am 30. Okt. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung