Digital Experience & Platforms Manager (w/m/d)

Sie sorgen dafür, dass die digitalen Plattformen zuverlässig, sicher und nutzerorientiert betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit den Content-Verantwortlichen innerhalb von Communications & Marketing sowie mit IT, Datenschutz, Legal und externen Dienstleistern zusammen.

Ihre Aufgaben

• Administration und operative Betreuung der zentralen digitalen Kommunikations- und Marketingplattformen, insbesondere Website, Product App, CMS-Umgebung, Digital Asset Management und Intranet
• Entwicklung und Steuerung einer übergreifenden Digital-Channel- und Plattform-Roadmap für Communications & Marketing
• Sicherstellung einer konsistenten, nutzerzentrierten User Experience und UI-Qualität über alle digitalen Kanäle und Plattformen hinweg
• Bewertung von UX/UI-Konzepten sowie Briefing und Steuerung interner und externer Umsetzungspartner unter Berücksichtigung von Corporate Design, Usability und Barrierefreiheit
• Aufnahme und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Briefings, Backlog-Elemente und konkrete Entwicklungsaufträge
• Koordination von Weiterentwicklungen, Releases, Fehlerbehebungen und Optimierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit IT, Agenturen, Implementierungspartnern und Plattformanbietern
• Steuerung interner und externer Dienstleister einschließlich Briefing, Angebotseinholung, Aufwandsbewertung, Qualitätssicherung und Nachverfolgung der Umsetzung
• Technische und administrative Veröffentlichung bereitgestellter und redaktionell freigegebener Inhalte auf Website, Product App und Intranet
• Verantwortung für Plattformkonfigurationen, Benutzerrollen, Zugriffsrechte, Workflows, administrative Strukturen und Schnittstellen
• Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen aus IT-Sicherheit, Datenschutz, Recht und Compliance, beispielsweise bei Hosting, Consent Management, Tracking, Datenverarbeitung und Berechtigungskonzepten
• Aufbau und Pflege zuverlässiger Analyse- und Reportingstrukturen sowie Auswertung von Plattformstabilität, technischer Performance, Nutzung, User Journeys, Barrierefreiheit und Datenqualität
• Beratung der Kommunikations- und Marketingteams zu weiteren digitalen Tools und kleineren Kanälen, beispielsweise internen Screens oder Template-Systemen
• Die redaktionelle Strategie, die Entwicklung von Botschaften und Inhalten sowie deren fachliche Freigabe verbleiben bei den jeweiligen Content- und Themenverantwortlichen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitale Medien, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Kommunikations- oder Marketingumfeld, im Web- oder Plattformmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von Websites, Content-Management-Systemen und digitalen Plattformen, idealerweise in einem komplexen Unternehmens- oder B2B-Umfeld
• Kenntnisse im Umgang mit Headless-CMS-Lösungen, idealerweise Strapi, sowie mit Digital-Asset-Management-, Intranet- und Analytics-Systemen sowie SharePoint und weiteren M365-Applikationen
• Erfahrung in UX/UI, digitaler Produkt- oder Plattformentwicklung, Informationsarchitektur und der Bewertung von Designs und Prototypen
• Gutes Verständnis von digitalen Plattformarchitekturen, Schnittstellen, Benutzer- und Berechtigungskonzepten sowie technischen und redaktionellen Workflows
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Bereichen, Agenturen, technischen Dienstleistern und Plattformanbietern
• Verständnis für Datenschutz, IT-Sicherheit, Consent Management, digitale Barrierefreiheit und Compliance-Anforderungen
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen strukturiert aufzunehmen und in verständliche technische Anforderungen und umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und Themen konsequent bis zur Umsetzung zu begleiten
• Freude an einer Rolle, die operative Plattformarbeit mit strategischer Weiterentwicklung verbindet
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

• Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
• Vergütung & Sozialleistungen
• Persönliche & berufliche Entwicklung
• Arbeitsatmosphäre
• Gesundheit & Vorsorge
• Mobilität & Nachhaltigkeit

erden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team net

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Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 28. Okt. 2026