Corporate Strategy & Development Manager (all genders)

• Vorantreiben strategischer und/ oder transformativer Projekte (inkl. Unterstützung von Fachbereichen bei der Umsetzung strategischer Initiativen)
• Analyse bestehender Strukturen, Konzeption zielbildorientierter Prozesse und deren konsequente Verankerung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (u. a. Geschäftsführung/Vorstand, Fachbereiche, Projektteams): Entscheidungen vorbereiten und aktiv herbeiführen, Zielkonflikte auflösen, vereinbarte Maßnahmen konsequent nachhalten
• Gestaltung und Moderation von Workshops sowie adressatengerechte Aufbereitung komplexer Inhalte
• Anfertigung strategischer Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern

Unser VIN:

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Ingenieurswissenschaften oder verwandter Fächer
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Konzernfunktionen
• Ausgeprägte analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten mit dem Blick für das Wesentliche und der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld den Fokus zu behalten
• Hohes Maß an Eigenmotivation, strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
• Sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten und der Fähigkeit, diese adressatengerecht und lösungsorientiert zu kommunizieren
• Vertrautheit mit marktwirtschaftlichen, technologischen und regulatorischen Zusammenhängen – idealerweise in den Bereichen Verteidigung und/oder Luftfahrt
• Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke über Hierarchieebenen hinweg – Menschen für Veränderung gewinnen und Verbindlichkeit schaffen
• Belastbarkeit, Flexibilität und Priorisierungsfähigkeit im dynamischen Umfeld
• Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen mit diplomatischem Geschick
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft bis zu 30%

Dein VIN:

Was dich bei VINCORION in Wedel erwartet:

• Mitgestalten: Ob in der Entwicklung, Fertigung, Instandhaltung oder im Projekt – du trägst aktiv dazu bei, dass sicherheitsrelevante Technologien entstehen, funktionieren und weiterentwickelt werden.
• Verantwortung übernehmen: Du arbeitest nicht nur Aufgaben ab, sondern beeinflusst Qualität, Prozesse und Ergebnisse direkt – sichtbar und messbar.
• Starke Rahmenbedingungen: Tarifgebundene Vergütung, Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
• Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeiten und – je nach Tätigkeit – Mobile‑Office‑Option.
• Weiterkommen durch Können: Schulungen, Englischkurse und regelmäßige Entwicklungsgespräche unterstützen dich dabei, fachlich wie praktisch immer besser zu werden.
• Effiziente Mobilität: JobRad‑Leasing, kostenlose Parkplätze und gute Anbindung aus der Region.
• Ein Team, das anpackt: Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen, Lösungen finden und gemeinsam Ergebnisse liefern – egal ob im Büro oder in der Produktion.
• Zukunftssichere Perspektive: Ein Unternehmen, das langfristig denkt, in Technologie investiert und Menschen sucht, die etwas bewegen wollen.

Und vieles mehr erklären wir gern im Gespräch.

Attraktive Vergütung nach M+E-Tarif Hamburg/Küste mit einem tariflichen Jahresgrundentgelt von rund 89.000 € brutto zzgl. tariflicher Sonderzahlungen. Das jährliche Zielentgelt liegt bei voller Anspruchsberechtigung nach ca. dreijähriger Beschäftigungsdauer bei über 106.000 € brutto.

• Altersvor­sorge­wirksame Maßnahmen
• Essens­zuschuss
• Firmen­events
• Flexible Arbeits­zeitmodule
• Gesundheits­management
• Innovations­prozess/ Vorschlagwesen
• Mitarbeiter­vorteils­programm bei namhaften Marken
• Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Unbefristetes Arbeits­verhältnis
• Individuelle Weiterbildungs­maßnahmen

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026