Projektmanager (Mensch) - Recruiting

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium: Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Ähnliches
• Unbedingt etwas Berufserfahrung im Recruiting
• Exzellente Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch
• Stakeholdermanagement, Kommunikationsstärke, Candidate Experience ist für dich kein Buzzword

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten – Im Recruiting gibt es Termine, aber du entscheidest, wann
• Remotework (Hybrid) – Zu Hause finden wir super, persönlich entwickeln wir Teamgeist
• Workation – Nimm dein Notebook und arbeite ein paar Wochen im Jahr von wo du willst
• Time-Out - 30 Tage Urlaub für alles, was dir abseits vom Recruiting wichtig ist
• Leistungsorientiertes, ungedeckeltes Vergütungsmodell – Pro Placement gibt es Provision
• Neben dem Gehalt - baV-Zuschuss, Jobrad und Einkaufsgutscheine für kurzfristige Erfolge
• Zielgerichtetes, angepasstes Onboarding – Je nachdem, was du benötigst
• Flache Hierarchien und Eigenverantwortung – Also wirklich, du kannst hier mitentscheiden

mal passende Arbeitsumfeld und steigern so ihre Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Diskretion und Vertraulichkeit.

Für (erste) Fragen oder weitere Informationen kannst du dich gerne direkt telefonisch an unseren Leiter Recruiting,

Jonas Krüger,

unter

wenden.

Wir sind gespannt auf deine Bewerbung die du per E-Mail an senden kannst, oder direkt hier auf Xing. Ein Anschreiben benötigen wir nicht.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026