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Gehalt (Schätzung)
Vollzeit-Referenzwert: 44.000 €–58.000 €/Jahr
Über diese Stelle
E.ON Energy Projects GmbH
Die E.ON Energy Projects GmbH (EEP) entwickelt, finanziert, baut, betreibt und optimiert dezentrale Energieerzeugungsanlagen für Industriekunden. Seit 2000 haben wir in mehreren europäischen Ländern Projekte mit insgesamt mehr als 1 Gigawatt elektrischer Leistung realisiert. Mit maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir Industriekunden bei der Dekarbonisierung und Digitalisierung ihrer Energieversorgung.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, Playmaker zu werden? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich online. Hast du den Mut, neue Wege zu gehen und etwas zu bewirken? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. It's on us to make new energy work.
Deine Aufgaben
Du identifizierst und bewertest technische Optimierungspotenziale verschiedener Energieerzeugungstechnologien (z. B. GuD, Waste-to-Energy, Biomasse und Power-to-Heat) und begleitest Optimierungs- und Innovationsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung an der Anlage
Du treibst die Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung unserer Anlagen voran, analysierst technische und betriebliche Kennzahlen zu Performance, Verfügbarkeit und Kosten und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
Du gestaltest den zukünftigen Betrieb unserer Neuanlagen und verantwortest die betrieblichen Aspekte in der Projektentwicklung. Dazu entwickelst du Betriebskonzepte und -organisationen, definierst Anforderungen an das Anlagendesign und erstellst Betriebsbudgets
Du bewertest Betriebskosten und die Wirtschaftlichkeit technischer und betrieblicher Lösungen und wirkst an der Erstellung und Verhandlung von Kunden- und Dienstleistungsverträgen mit
Du vertrittst die Betriebsperspektive im Engineering, bringst Anforderungen und Lessons Learned aus Bestandsanlagen in die Anlagenauslegung ein und entwickelst Standards und Prozesse weiter. Erfolgreiche Lösungen überträgst du auf neue Projekte und die gesamte Anlagenflotte
Du bewertest technische und betriebliche Risiken und wirkst an technischen Due Diligences bei Anlagenübernahmen mit, bei Bedarf auch in leitender Funktion
Du arbeitest eng mit Betrieb und Instandhaltung, Engineering, Neubau, Projektentwicklung und Energiewirtschaft zusammen, um gemeinsam tragfähige technische, betriebliche, wirtschaftliche und organisatorische Lösungen zu entwickeln
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Energietechnik, Verfahrenstechnik, des Maschinenbaus, Chemieingenieurwesens, der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Betrieb, in der Optimierung, Instandhaltung oder Inbetriebnahme von Industrie- oder Energieerzeugungsanlagen
Fundierte Kenntnisse der Kraftwerks- und Verfahrenstechnik sowie Erfahrung in der Analyse komplexer technischer Zusammenhänge und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Erfahrung in der Leitung technischer Projekte oder Workstreams sowie eigenständige Steuerung technischer und betrieblicher Themen
Erfahrung in der Analyse technischer und betrieblicher Daten und Kennzahlen; Python-Kenntnisse oder vergleichbare Tools von Vorteil
Technisches Verständnis, wirtschaftliches Denken sowie Kenntnisse energiewirtschaftlicher, gesetzlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, analytisches Denken, Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
Sicheres Auftreten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 20 %)
Unsere Benefits
Hohe Flexibilität: Gestalte Arbeit nach deinem Leben – mit unserem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten oder Jobsharing
Mehr Freiheit: Tanke Energie mit 30 Urlaubstagen plus zusätzlichen arbeitsfreien Tagen und finde deine Balance – ob 4,5-Tage-Woche, Sabbatical, mehr Freizeit oder mehr Gehalt
Workation inklusive: Mach Europa zu deinem Büro und arbeite bis zu 20 Tage im Jahr von inspirierenden Orten innerhalb der EU
Corporate Benefits: Gestalte deine Zukunft mit unseren Mitarbeiter-Extras, darunter betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramm, verschiedene Versicherungspakete und vieles mehr
Innovationskultur: Entfalte deine Kreativität und bringe deine Ideen in einer kollaborativen, interdisziplinären Umgebung mit flachen Hierarchien ein
Familiensupport: Meistere den Familienalltag – von bezahlter Familienstartzeit über Kinderbetreuung und Ferienprogrammen bis hin zur täglichen Unterstützung für Angehörige
Moderner Arbeitsplatz: Erlebe multifunktionale Arbeitsräume, die modernste digitale Technologien und ergonomischen Komfort für Produktivität und Zusammenarbeit vereinen
Starker Teamgeist: Feiere gemeinsame Erfolge und vernetze dich mit Kolleginnen und Kollegen bei unseren Firmen- und Teamevents
Persönliches Wachstum: Setze dein Potenzial frei durch kontinuierliches Lernen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelles Training oder Mentoring
Ganzheitliche Gesundheit: Lebe gesund mit unserem Sport-, Fitness-, Wellness-, Ernährungs-, Meditations-, Physiotherapie- und Präventionsangebot
Individuelle Mobilität: Reise flexibel mit Optionen wie Auto- und Fahrrad-Leasing oder einem vergünstigten Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
Kulinarisches Angebot: Genieße frische, ausgewogene Mahlzeiten, Snacks und Getränke an vielen Standorten in unserer bezuschussten Betriebskantine
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest,
Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.
