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IT Lead Systems Engineer (mIwId)

Veröffentlicht am 12. Okt. 2026

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Frankfurt am Main

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Gehalt (Schätzung)

Vollzeit-Referenzwert: etwa 68.000 €/Jahr

Über diese Stelle

Unser Mandant ist ein innovatives Softwareunternehmen mit dem Schwerpunkt auf der Entwicklung intelligenter Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen für komplexe technische Infrastrukturen. Mit langjähriger Expertise, einer eigenen leistungsfähigen Softwareplattform und namhaften Kunden aus dem Telekommunikationsumfeld unterstützt das Unternehmen internationale Projekte zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung. Für den Standort im Rhein-Main-Gebiet suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how und Führungskompetenz das Team weiterentwickelt und zukunftsfähige IT-Lösungen vorantreibt.

Standort: Rhein-Main-Region I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die interne IT-Infrastruktur und deren strategische Weiterentwicklung
Konzeption, Architektur und Optimierung von Netzwerk, Servern, Storage, Clients und Virtualisierung
Verantwortung für IT-Security, Backup, Monitoring, IAM sowie Business Continuity
Aufbau und Weiterentwicklung von ISMS, ISO 27001 und BSI-Grundschutz
Gestaltung und Betrieb moderner DevOps-, CI/CD-, Container- und Cloud-Umgebungen
Steuerung von IT-Dienstleistern, Technologiepartnern sowie IT-Budgets

Abgeschlossenes technisches Studium, IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, dem Betrieb und der Optimierung komplexer IT-Infrastrukturen
Fundierte Kenntnisse in Netzwerk, IT-Security, Linux/Windows, Server, Storage und Virtualisierung
Erfahrung mit DevOps, CI/CD, Automatisierung sowie Container- und Cloud-Technologien
Fundierte Kenntnisse in ISMS, ISO 27001 und BSI-Grundschutz
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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