(Senior) Consultant* - Payments Transformation

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante praktische Erfahrung in Beratungsprojekten im Finanzdienstleistungsumfeld.
• Du hast großes Interesse an Payments sowie Kenntnisse relevanter Themen und Prozesse wie PSD3/PSR, SEPA Classic, Instant Payments, TARGET2, TIPS, Clearing & Settlement, Cash Management oder Correspondent Banking.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeitest teamorientiert sowie kundenfokussiert.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit, abhängig vom Projekteinsatz im nationalen und internationalen Umfeld zu reisen.
• Du bist neugierig auf neue AI-gestützte Arbeitsweisen und bereit, freigegebene AI- und Automatisierungstools verantwortungsvoll einzusetzen, Ergebnisse kritisch zu prüfen und geltende Leitplanken, Review- und Eskalationsprozesse einzuhalten.

Von Vorteil

• Erfahrung mit komplexen Payments-Transformationsprogrammen oder der Weiterentwicklung von Zahlungsverkehrsarchitekturen.
• Vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen wie Instant Payments, Clearing & Settlement, Cash Management oder Correspondent Banking.
• Erfahrung mit regulatorischen Veränderungen im Zahlungsverkehr, beispielsweise PSD3/PSR.
• Erfahrung in der Steuerung von Arbeitspaketen, Teilprojekten oder kleineren Projektteams.
• Erste praktische Erfahrung mit AI-gestützten Workflows, Generativer AI oder Automatisierung im Beratungs-, Banking- oder Payments-Umfeld.

Warum Capco

Standort: Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | Practice Area : Banking & Payments | Anstellungsart: Unbefristet

• Arbeite an wirkungsvollen Projekten und Lösungen für führende Finanzinstitute.
• Erlebe eine kollaborative, offene und unternehmerisch geprägte Beratungskultur mit flachen Hierarchien.
• Nutze kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Zertifizierungen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.
• Werde Teil eines Teams, das die Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen aktiv mitgestaltet.
• Gestalte die digitale Transformation unserer Kunden im Finanzdienstleistungssektor mit.

Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Dich in unterschiedlichen Bereichen Deines Berufs- und Privatlebens unterstützt.

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.
• Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy.
• Bike-Leasing-Programme.
• Wahlweise Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR. oder Wellhub
• Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Kurse.
• Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen.
• Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business.
• Großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege.
• Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, Dich und Deine Talente einzubringen.

Inklusion bei Capco

Wir setzen uns dafür ein, unseren Recruiting-Prozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert zu gestalten. Wenn Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen – wir helfen Dir gerne weiter.

Wir schätzen die individuellen Perspektiven und Beiträge jedes Menschen. Bei Capco sind wir überzeugt, dass Du am stärksten bist, wenn Du Du selbst sein kannst. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Individualität und Zusammenarbeit – eine Haltung, die unsere tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und untereinander prägt.

• Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 31. Okt. 2026

Veröffentlicht am 29. Okt. 2026