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Changemanager:in (w/m/d)

Veröffentlicht am 07. Okt. 2026

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Berliner Wasserbetriebe

Berlin

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Gehalt (Schätzung)

Vollzeit-Referenzwert: 44.000 €–58.000 €/Jahr

Über diese Stelle

Changemanager:in (w/m/d)

Job-ID: 4615

Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management und Employer Branding.

Was Sie bei uns bewegen

Stakeholderanalysen mit gezielter Anwendung von Tools und Methoden des Projektmanagements
Erstellung und Entwicklung von Change-Stories
Erstellung von Konzepten und Entscheidungspapieren zu Changeprozessen und Changeprojekten
Durchführung der Begleitung von Changemaßnahmen, inkl. der Nutzung moderner Arbeitsformen
Planung, Vorbereitung und Moderation von Change Workshops
Evaluation von Changemaßnahmen, Programmen und Projekten
Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Managementunterlagen
Prozesskoordination, -beratung und -begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Rahmen von HR-Initiativen und HR-Projekten

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

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Eckdaten der Stelle

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