Mitarbeiter/-in Serveradministration und IT-Service (m/w/d)

### Das erwartet Sie

• Administration und Wartung von Microsoft\- und Exchange Servern, teilweise als Fernwartung, teilweise an Schulen, insbesondere
• Installation und Sicherstellung der Funktion von System\- und Anwendersoftware
• Konfiguration schulverwaltungsspezifischer Software
• Fehleranalyse und -behebung in Zusammenarbeit mit dem Support sowie der Lecos GmbH
• Umsetzung und Sicherstellung von Schutzmaßnahmen/ Sicherheitsvorgaben sowie Datenschutzmaßnahmen inklusive Bereitstellung der Dienstanweisung zur Einhaltung der Informationssicherheit sowie gegebenenfalls Datenwiederherstellung
• Unterstützung des IT-Dienstleisters bei Rollouts und ähnlichen Vorhaben
• Bedarfsermittlung und Beschaffung von Hard\- und Software sowie Spezialtechnik zusammen mit der Spezialbeschaffungsstelle
• Mitarbeit in stadtweiten und ämterübergreifenden Projekten

### Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Informatik, Informationstechnik und Wirtschaftsinformatik beziehungsweise einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• Abschluss einer Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in der Fachrichtung Systemintegration oder Digitale Vernetzung, IT-System-Elektroniker/-in, Kaufmann/-frau für IT-System-Management, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder einen vergleichbaren IT-Berufsabschluss mit nachgewiesener mindestens zweijähriger Berufserfahrung als Systemadministrator/-in einer heterogenen und komplexen IT-Systemlandschaft
• Berufserfahrungen in der Administration und Konfiguration von Netzwerken, Servern und anderen IT-Systemen zwingend erforderlich
• vertiefte Kenntnisse in Hinsicht auf Konfiguration und Störungsbehebung von Microsoft-Client\- und Serversystemen erforderlich
• erste Erfahrungen in der Automatisierung von IT-Prozessen von Vorteil
• anwendungsbereite Rechtskenntnisse des Sächsischen Datenschutzgesetzes, Sächsischen Schulgesetzes und Urheberrechtsgesetzes sowie weiterer den Bereich tangierender Rechtsvorschriften beziehungsweise Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Geduld und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit dem Kollegium, den Lehrkörpern und der Schülerschaft
• hohe Selbständigkeit und Belastbarkeit sowie überdurchschnittliches Engagement
• ziel\- und ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zu kreativer Problem\- und Konfliktlösung
• sehr gute planerische, analytische und konzeptionelle Denk\- und Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten Pkw auch dienstlich zu nutzen
• Impfschutz oder ärztlich nachgewiesene Immunität gegen Masern

### Das bieten wir

• eine befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 53.000 Euro und 61.611Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

### Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen \- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln \- im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien\- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf **Ihre Bewerbung** mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts\- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die **Stellenausschreibungsnummer 2496** an.

Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt:

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Recruiterin, Telefon: .

Ausschreibungsschluss ist der **18. November 2026.**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung