Product Manager - Customs B2B Platform (w/m/d) Datengetrieben. Kundenorientiert. Ergebnisfokussiert.

Deine Rolle

Sie öffnen Ihr Dashboard und erkennen sofort, dass ein wichtiger Meilenstein ins Stocken gerät. Statt abzuwarten, greifen Sie zum Telefon, bringen die relevanten Stakeholder an einen Tisch, beseitigen Hindernisse und sorgen dafür, dass die Initiative wieder Fahrt aufnimmt. Für Sie sind Deadlines verbindliche Zusagen und kein unverbindlicher Richtwert. Erfolg messen Sie nicht an Aktivität, sondern an konkreten Ergebnissen.

• Sie verantworten die Produkt-Roadmap und steuern die Umsetzung mit einem klaren Fokus auf Geschäftserfolg, messbare Ergebnisse und exzellente Ausführung.
• Sie definieren, überwachen und optimieren kontinuierlich relevante Produkt-KPIs, sorgen für Transparenz über den Fortschritt und adressieren Leistungsabweichungen frühzeitig.
• Sie treiben die Umsetzung aktiv voran, hinterfragen Annahmen, beseitigen Hindernisse und stellen sicher, dass Vereinbarungen termingerecht eingehalten werden.
• Sie etablieren klare Meilensteine und sorgen dafür, dass funktionsübergreifende Teams vereinbarte Ziele und Fristen erreichen.
• Sie verfolgen Verzögerungen konsequent nach, analysieren deren Ursachen und leiten geeignete Maßnahmen ein, um Projekte auf Kurs zu halten.
• Sie nutzen Daten, Kundenfeedback und Geschäftskennzahlen, um Prioritäten zu setzen und fundierte Produktentscheidungen zu treffen.
• Sie fördern eine leistungsorientierte Kultur, in der Entscheidungen faktenbasiert getroffen und Erfolge anhand konkreter Geschäftsergebnisse gemessen werden.
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Engineering, Vertrieb, Operations und Management zusammen, um eine gemeinsame Ausrichtung sowie die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensziele sicherzustellen.

Dein Profil

• Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld von B2B-SaaS-Lösungen, Plattformgeschäftsmodellen oder Logistiktechnologien.
• Ausgeprägte KPI- und datengetriebene Arbeitsweise sowie die nachweisliche Fähigkeit, Entscheidungen auf Basis von Fakten, Kennzahlen und Geschäftsauswirkungen zu treffen.
• Erfolgreiche Umsetzung von Produkten und Initiativen von der Konzeptionsphase bis zum Launch mit messbaren Ergebnissen.
• Hohe Umsetzungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Ergebnisse und Projekterfolge.
• Souveräner Umgang mit Stakeholdern sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und die Einhaltung von Zusagen, Meilensteinen und Fristen sicherzustellen.
• Beharrliche, proaktive und resiliente Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Ursachen von Herausforderungen schnell zu identifizieren und pragmatische Lösungen umzusetzen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung im Bereich Zoll, Trade Compliance oder Logistik ist ein großer Vorteil. Deutschkenntnisse sind wünschenswert.

Der Recruiting-Prozess

Unser Kennenlernprozess ist bewusst unkompliziert und persönlich gestaltet, damit wir uns Schritt für Schritt auf Augenhöhe begegnen können.

Zum Start gibt es ein kurzes, lockeres Telefonat (ca. 15 – 20 Minuten), um ein erstes Gefühl füreinander zu bekommen.

Danach findet ein Videocall über MS Teams mit einem Mitglied unseres Teams statt. Dieser gibt dir die Möglichkeit, in den direkten Austausch zu gehen, tiefergehende Einblicke zu gewinnen und mehr über die Zusammenarbeit zu erfahren.

Im letzten Schritt freuen wir uns darauf, Dich persönlich bei uns im Büro kennenzulernen. Neben dem Gespräch erwartet Dich eine kleine, praxisnahe Fallstudie, ganz entspannt und ohne Prüfungscharakter, vielmehr als Einblick in unsere Arbeitsweise gedacht.

Anschließend treffen wir zeitnah eine Entscheidung — transparent und wertschätzend.

Warum wir?

Unser Büro befindet sich in Berlin-Mitte. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell tätig zu sein und stellen Ihnen hierfür selbstverständlich die gesamte notwendige Ausstattung zur Verfügung.

Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit großem Raum für persönliche Weiterentwicklung. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir einen modernen (mobilen) Arbeitsplatz sowie die Freiheit, den eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten. Selbstverständlich gehören auch ein attraktives Vergütungspaket und 30 Urlaubstage dazu.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Respekt und Eigenverantwortung. Als Arbeitgeber stehen wir für Vielfalt in all ihren Facetten – sei es in Denkweisen, Erfahrungen oder Arbeitsstilen. Wir sind überzeugt, dass Diversität Innovation fördert, und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Kolleg:innen wertgeschätzt werden und ihr volles Potenzial entfalten können.

Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand. Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.