(Senior) IT Projektmanager (d/w/m)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, einer Naturwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrungin der Leitung komplexer, internationaler IT- und Business-Transformationsprojekte, idealerweise in einem globalen Fertigungsumfeld
• Nachweisbare Erfahrungmit globalen Rollouts und parallelen Workstreams sowie der Steuerung komplexer organisatorischer, technischer und regionaler Abhängigkeiten
• Gutes Verständnis integrierter End-to-End-Geschäftsprozessein Bereichen wie Finance, HR, Sales, Service, Manufacturing, Supply Chain und Logistics sowie Erfahrung im SAP- oder vergleichbaren Enterprise-Application-Umfeld
• Fundierte Projektmanagement- und Umsetzungskompetenz:von Projektsetup, Roadmap und Governance über Budget-, KPI-, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement bis zur erfolgreichen Umsetzung und Stabilisierung
• Ausgeprägte Business-Partner- und Stakeholder-Kompetenz:Business-Anforderungen verstehen und konstruktiv challengen, unterschiedliche Interessen zusammenbringen und sicher mit Management, internationalen Stakeholdern, IT-Teams und externen Partnern agieren und professionell kommunizieren
• Starke analytische und hands-on Umsetzungsstärke:komplexe Situationen strukturieren, Entscheidungen vorantreiben, Hindernisse lösen und auch herausfordernde Projekte konsequent zum Erfolg führen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Benefits

• Attraktive Vergütung inkl. Bonus und 30 Tage Urlaub
• Flexible & familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (inkl. Option für mobiles Arbeiten)
• Individuelle Personalentwicklung durch unser breites Trainingsangebot
• Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und ein spannendes internationales Arbeitsumfeld
• Corporate Benefits, EGYM Wellpass, Angebote zum Gesundheitsmanagement sowie viele sowie viele weitere Vorteile, die Dich bei Ottobock erwarten

Diversität bei Ottobock

Bei Ottobock stehen gegenseitiger Respekt, Freude an der Arbeit und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt. Eine Unternehmenskultur, in der sich alle akzeptiert und wahrgenommen werden, ist für uns genauso zentral wie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.

Deine Zukunft bei Ottobock

Die Produkte und Services von Ottobock vereinen eine über 100-jährige Tradition mit herausragender Innovationskraft in den Bereichen Prothetik, Neuro-Orthetik und Exoskelette. Ottobock entwickelt innovative Versorgungslösungen für Menschen mit eingeschränkter Mobilität und treibt die Digitalisierung der Branche voran. Gegründet 1919 in Berlin, ist das Unternehmen mit fast 9.300 Mitarbeitenden heute in 45 Ländern aktiv und betreibt das größte internationale Patientenversorgungsnetzwerk mit rund 400 Patientenversorgungszentren weltweit. Die Mission, die Bewegungsfreiheit, Lebensqualität und Unabhängigkeit von Menschen zu verbessern, ist tief in der DNA des Unternehmens verwurzelt – wie auch sein gesellschaftliches Engagement: Seit 1988 ist Ottobock Partner und Unterstützer der Paralympischen Spiele.

Jetzt bewerben! Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement bringst Du Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werde Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Dir abwechslungsreiche Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy.

Bitte nutze für Deine Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und gib neben der Job-ID auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026