Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• System- und Konfigurationsverwaltung und Administration der Anwendung Beleglesung sowie Einbindung, Betrieb und Administration mahnspezifischer Softwareprodukte.
• Datenbankadministration für den Bereich Beleglesung/Scanning/Erfassung
• 1st und 2nd Level Support für den genannten Bereich
• Mitarbeit bei Beschaffungen von Hard- und Software für diesen Bereich

Besoldungs-/Entgeltgruppe: E10 (Teil II Abschnitt 11 d. Anl. A zum TV-L)

Vollzeit

Besetzbar ab: sofort

Befristet bis: Unbefristet

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration, Techniker*in in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik
• Sonstige Bewerber*innen mit einer abgeschlossenen 3-Jährigen Berufsausbildung und nachgewiesenen gleichwertigen relevanten Tätigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet
• In jedem Fall verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Datenbank- und Systemadministration
• Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von modernen Betriebssystemen (z. B. Windows Server und/oder Linux-Distributionen)
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (z. B. MS SQL, MySQL), insbesondere in den Bereichen Administration, Backup-Strategien und Performance-Monitoring
• guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Bereitschaft und die Fähigkeit, sich tiefgehend in komplexe, behördenspezifische Fachanwendungen einzuarbeiten. Erfahrungen mit dem Deployment und Support von proprietärer Software sind von Vorteil
• Bereitschaft, sich auch in andere Bereiche der IT-Stelle des zentralen Mahngerichts einzuarbeiten, insbesondere um im Rahmen von Administrations- und Deploymentarbeiten die komplexe IT-Architektur des Mahngerichts berücksichtigen zu können.
• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Eine strukturierte, analytische Denkweise zur schnellen Durchdringung komplexer Systemstrukturen sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz

Das bieten wir

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir bieten ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen und toleranten Kollegenschaft, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – insbesondere

Motivationsschreiben

Lebenslauf

aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) ergänzend: vorangegangene Arbeitszeugnisse, weitere Nachweise, sofern sie Ihre Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen (z.B. Zertifikate, Fortbildungsnachweise) übersenden Sie bitte binnen 2 Wochen nach Veröffentlichung ausschließlich an .

Weitere wichtige Hinweise entnehmen Sie bitte der Anlage dieser Stellenausschreibung sowie auch dem Anforderungsprofil.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

• zum Aufgabengebiet: Herrn Pahl;
• zur Organisation: Frau Brandt, ;

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026