Partner Executive Search (m/w/d)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Gerne auch mit einer Promotion
• Langjährige, einschlägige Berufserfahrung als Geschäftsführer, Partner oder Senior Manager eines vergleichbaren Unternehmens, vorzugsweise aus der Personalberatungsbranche oder dem Executive Search Umfeld
• Nachweisliche Erfolge im unternehmerischen Ausbau von Geschäftseinheiten, im Wachstum von Umsatz, Marge und einem ausgeprägten Kundenportfolio
• Exzellentes Netzwerk auf Top-Management- und Board-Ebene mit direktem Zugang zu Entscheidern mit Personal- und Budgetverantwortung
• Tiefgehende Markt- und Wettbewerbskenntnisse der Personalberatungsbranche sowie ein ausgeprägtes Gespür für Trends und Kundenbedarfe
• Sehr hohe kommunikative, rhetorische und (re)präsentative Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Vorständen, Geschäftsführern und Beiräten
• Strategische Exzellenz in der Entwicklung maßgeschneiderter Such- und Beratungsansätze sowie fundierte Expertise in der systematischen Direktsuche
• Stark ausgeprägtes unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Verständnis zur Steuerung komplexer Geschäftsbereiche
• Umfangreiche Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Bindung von Führungskräften und High Potentials, idealerweise in agilen oder wachstumsorientierten Organisationen
• Sie verfügen über eine hohe und schnelle Auffassungsgabe und haben den Anspruch zu lernen und selbstständig zu arbeiten. Sie denken in Lösungen anstatt in Problemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse. Idealerweise auch Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache.

Wir bieten

• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter, partnerschaftlicher Kommunikation auf Augenhöhe
• Übernahme einer sehr hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und ihren Bereich aktiv mitzugestalten
• Regelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung im Rahmen der B|P Academy ®
• Transparente Beförderungskriterien für eine schnelle Entwicklung
• Positiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger Unterstützung
• Attraktive Firmenevents, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest, eine eigene exponierte Veranstaltungsreihe für unsere Kunden und unser Netzwerk
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einem hohen Werteverständnis
• Moderne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger Lage
• Leistungsorientierte Vergütung mit unbegrenzter Provision sowie Zusatzbonus für Top-Performance
• Betriebliche Altersvorsorge.

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an .

oltastraße 31

60486 Frankfurt am Main

T +49 (0) 69 3487390-0

www.bludaupartners.com

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung