Innendienstmitarbeiter: in im B2C Vertrieb

Bei uns erwartet dich keine klassische Backoffice-Rolle. Du startest im Vertriebs-Support und lernst unser Geschäft von Grund auf kennen. Da wir stark wachsen, entwickelt sich auch diese Position kontinuierlich weiter. Neben dem Tagesgeschäft übernimmst du schnell eigene Verantwortungsbereiche, unterstützt bereichsübergreifende Projekte und arbeitest aktiv daran mit, neue Prozesse und Standards für unser weiteres Wachstum zu etablieren.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Administrative Unterstützung: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf unserer Vertriebsprozesse und unterstützt das Team bei der täglichen Organisation und Koordination
• Datenpflege : Du steuerst den Auftragseingang über unsere verschiedenen Vertriebskanäle und stellst sicher, dass alle Aufträge vollständig und korrekt erfasst werden
• Operative Projektunterstützung: Du behältst laufende Projekte und deren termingerechte Nachverfolgung im Blick
• Schnittstellenarbeit: Du stimmst dich eng mit Vertrieb, Prozess- und Produktmanagement und Reporting ab
• Reporting & Prozesse: Du analysierst Vertriebsdaten, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse und KPIs
• Präsentationen : Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Vertriebsmeetings und Unterlagen

Qualifikationen

Was Du mitbringst

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Bachelorstudium
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig, gewissenhaft und behältst auch bei vielen parallelen Vorgängen den Überblick.
• Du nutzt CRM-Systeme und MS Office sicher und arbeitest Dich schnell in neue Tools ein.
• Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und ein echter Teamplayer.

Von Vorteil, aber kein Muss

• Erste Berufserfahrung in Projektmanagement, Assistenz oder Büromanagement
• Vertriebserfahrung im B2C-Umfeld
• Erfahrung mit CRM-Systemen
• Wissen im Bereich Wärmepumpe (WP) und Photovoltaik (PV)

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem – uns ist wichtiger, dass du Lust hast, dich einzubringen und weiterzuentwickeln, als ein perfekt passender Lebenslauf.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten

• Impact: Du leistest einen aktiven Beitrag zur Energiewende und treibst nachhaltige Lösungen voran.
• Ownership: Du übernimmst Verantwortung und gestaltest den Aufbau strategischer Partnerschaften maßgeblich mit.
• Dynamik: Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzungsprozesse ermöglichen sichtbare Erfolge.
• Flexibilität: Moderne Arbeitsbedingungen an den Standorten Hamburg und Berlin.
• Entwicklung: Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Vattenfall Gruppe.
• Kultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung und starkem Teamgeist.

Weitere Informationen

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis zum 25.10.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Sena Saletic unter der E-Mail-Adresse:

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unternehmensbeschreibung

Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Dich.

Application process

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Enter your email below to move onto the next job alerts stage.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026