Senior Experte Prozesse & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Eine Aufgabe, die herausfordert:

• Organisationsarchitektur: Du trägst die strategische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des organisationsweiten Operating-Modells und entscheidest eigenständig über die Ausgestaltung zentraler Prozess-, Rollen-, Verantwortungs- und Schnittstellenstrukturen mit weitreichender Wirkung auf die Organisation.
• Transformationsverantwortung: Du verantwortest die organisationsweite Einführung und Weiterentwicklung des BizDevOps-(BDO)-Modells, triffst innerhalb Deines Verantwortungsbereichs grundlegende Transformationsentscheidungen und steuerst deren Umsetzung über Organisations- und Bereichsgrenzen hinweg.
• Governance & Entscheidungsrahmen: Du setzt verbindliche Governance-Prinzipien, Standards und Leitplanken für Deinen Verantwortungsbereich, entscheidest über deren konkrete Ausgestaltung und Weiterentwicklung und stellst deren organisationsweite Anwendung sicher.
• Fachliche Führung & strategische Beratung: Du übernimmst die fachliche Führung in organisationsübergreifenden Transformations- und Organisationsfragen, gibst die fachliche Richtung für komplexe Veränderungsinitiativen vor und berätst das Senior Management sowie verantwortliche Führungskräfte bei strategisch und organisatorisch weitreichenden Entscheidungen.
• Unternehmensweite Steuerung & Wirksamkeit: Du leitest aus der Unternehmensstrategie eigenständig Handlungsbedarfe für Organisationsentwicklung, Operational Excellence und Performance Management ab, definierst relevante Steuerungsgrößen und verantwortest Maßnahmen zur nachhaltigen Optimierung, Standardisierung, Automatisierung und Skalierung mit wesentlicher Wirkung auf die Leistungsfähigkeit der Organisation.

Ein Background, der überzeugt:

• Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Strategische Organisationsexpertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in agilen Methoden, BizDevOps-Prinzipien sowie modernen Organisations-, Governance- und Prozessmanagementansätzen und hast Erfahrung in der eigenverantwortlichen Gestaltung komplexer organisationsweiter Strukturen und verbindlicher Standards.
• Transformationserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in Transformations-, Organisations-, Digitalisierungs- oder Prozessoptimierungsinitiativen mit und hast komplexe, bereichsübergreifende Veränderungsprozesse mit hoher organisatorischer und strategischer Tragweite gesteuert.
• Unternehmerische Entscheidungskompetenz: Du verbindest ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäfts-, Daten-, Prozess- und Systemzusammenhänge mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aus unternehmerischer Perspektive zu bewerten und innerhalb eines weitreichenden Verantwortungsrahmens eigenständig Entscheidungen mit organisationsweiter Wirkung zu treffen.
• Fachliche Führung & Managementberatung: Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, steuerst unterschiedliche Interessen auch auf Managementebene sicher, übernimmst fachliche Führung ohne disziplinarische Personalverantwortung und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.

Ein Umfeld, das begeistert

• Wir-Gefühl: Wir bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen. Du hast vielfältige Möglichkeiten, unsere Unternehmenskultur mitzugestalten, und erlebst eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe.
• Persönliche Entfaltung & Weiterentwicklung: Wir fördern eigenverantwortliches Handeln und bieten Dir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie attraktive Unterstützung bei berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen. Du hast die Chance, mit aktuellen Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Kombination aus Homeoffice und Vor-Ort-Präsenz unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu verbinden. Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns selbstverständlich. Zudem erwarten Dich interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen, unser Familienservice und bis zu 20 Tage Workation pro Jahr im europäischen Ausland.
• Vergütung & Vorsorge: Du erhältst eine attraktive Grundvergütung und eine erfolgsabhängige Vergütung mit Short- und Long-Term Incentives. Darüber hinaus bieten wir Dir einen Gesundheitscheck, eine betriebliche Altersversorgung, eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung und einen Dienstwagen.

Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus

• Lern-Kultur
• Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
• Digitale Lern- und Fortbildungsformate
• Finanzielle Sicherheit
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Weihnachtsgeld
• Erfolgsabhängige Vergütung
• Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
• Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
• Work-Life-Balance
• 37h Woche und 30 Tage Urlaub
• Familienservice
• Elternzeit für Mütter und Väter
• Teilzeit und Sabbaticals möglich
• E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)
• Vorsorge
• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
• Flexibilität
• Flexible Arbeitszeiten
• Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
• Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
• Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
• Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots
• Wir-Gefühl
• Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
• Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
• Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 04. Nov. 2026

Veröffentlicht am 04. Nov. 2026