Junior SAP Analytics Consultant (m/w/d), VEKA AG

Junior SAP Analytics Consultant (m/w/d) Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. International vertrauen über 2.000 Fensterhersteller auf die hochwertigen Produkte und den einzigartigen Service unseres Hauses. Dank unserer 7.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die VEKA Gruppe an 54 Standorten einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro weltweit.

Gemeinsam die die Zukunft der Data & Analytics-Welt bei VEKA gestalten! In unserem Hauptsitz in Sendenhorst - Nähe Münster - suchen wir, zur Unterstützung unserer IT, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior SAP Analytics Consultant (m/w/d). Ihr Aufgabengebiet umfasst: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer internationalen Data- und Analytics Landschaft Unterstützung bei der Migration unserer SAP BW Landschaft in die SAP Datasphere Entwicklung moderner Datenmodelle, Datenflüsse und Analytics Lösungen Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und Analysen mit der SAP Analytics Cloud Mitarbeit an innovativen Analytics- und KI-Anwendungsfällen sowie Bewertung neuer Technologien Analyse fachlicher Anforderungen und gemeinsame Erarbeitung passender Lösungen mit internationalen Fachbereichen Ihr Profil: Begeisterung für Daten, Analytics, KI und moderne IT-Technologien Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ eine Ausbildung mit IT-Bezug Hohe Eigenmotivation sowie den Wunsch, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit unserem Team etwas zu bewegen Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist, Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten (37 Stunden-Woche) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen Sonderleistungen, wie bspw.