Teamlead (m/w/d) - Frankfurt I M&AI Enterprise

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Account Executives, Business Development Managern oder Sales Consultants.
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung und Geschäftsausbau.
• Coaching und Weiterentwicklung des Teams entlang des gesamten Sales Cycles.
• Aktive Unterstützung bei strategisch wichtigen Kundenprojekten und Großabschlüssen.
• Eigene Akquise ausgewählter Key Accounts sowie Begleitung komplexer Opportunities.
• Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Entscheidern auf Management- und C-Level.
• Verantwortung für Pipeline-Management, Forecasting und Zielerreichung des Teams.
• Analyse von Marktentwicklungen, Wettbewerbern und neuen Geschäftspotenzialen.
• Steuerung von Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit PreSales, Consulting und Delivery.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Management bei der Weiterentwicklung des Vertriebsgeschäfts.
• Teilnahme an Kundenveranstaltungen, Branchen-Events und relevanten Networking-Formaten.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im IT-, Software- oder SaaS-Vertrieb.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Neukundengeschäft und der Erreichung ambitionierter Vertriebsziele.
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, alternativ Erfahrung als Senior Sales Professional mit Coaching-Verantwortung.
• Starker Hunter-Mindset und die Fähigkeit, diesen erfolgreich an Teams weiterzugeben.
• Erfahrung im Umgang mit mittelständischen Kunden sowie Entscheidern auf C-Level.
• Sehr gutes Verständnis komplexer Software-, Cloud- oder IT-Lösungen.
• Erfahrung in der Steuerung längerer und anspruchsvoller B2B-Vertriebszyklen.
• Hohe Analysefähigkeit sowie sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen und Forecasting.
• Authentisches, motivierendes und verbindliches Führungsverhalten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

• Schlüsselrolle in einem wachsenden und wirtschaftlich erfolgreichen IT-Unternehmen.
• Führungsverantwortung mit echtem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
• Attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichem Fixum und leistungsbezogenem Bonusmodell.
• Möglichkeit, ein Vertriebsteam aktiv weiterzuentwickeln und auszubauen.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Senior Management.
• Moderne Vertriebsorganisation mit professionellem Marketing-, PreSales- und Consulting-Support.
• Dienstwagenregelung inklusive hochwertiger Außendienstausstattung.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Weiterbildungs- und Leadership-Programme.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Eine Unternehmenskultur, die Leistung honoriert und Eigenverantwortung fördert.

takt

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026