Senior Experte Versorgungsnetz (m/w/d)

Einstiegsart

Mit Berufserfahrung

Standort

München

Vertragsart

Vollzeit/Teilzeit, unbefristet

Die Top-Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Verantwortungsvolle Aufgaben

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Das können Sie bei uns bewegen

• Planung und Bau von Fernwärmeleitungen im Versorgungsgebiet der SWM über alle Leistungsphasen der HOAI
• Technische Abstimmung und Festlegung von Ausführungsvarianten
• Moderation und Abstimmung der Interessen und Ziele aller Projektbeteiligten
• Einholen der erforderlichen behördlichen Genehmigungen zur termingerechten Realisierung der Bauvorhaben
• Koordination der auf der Baustelle tätigen Firmen, Abnahme der Bauleistungen und Unterstützung bei der Abrechnung
• Präsentation der Projekte gegenüber Auftraggebern und Entscheidungsträgern im SWM-Konzern
• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder Techniker/Meister mit einschlägiger Berufserfahrung in der Fernwärmeversorgung
• Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Ausführung von Tief- und Rohrbaumaßnahmen für ein Fernwärmenetz
• Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen, Vorschriften und Normen (HOAI, VOB, AGFW-Regelwerk etc.)
• Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zur eigenständigen Einarbeitung in neue Themengebiete
• Proaktives Handeln, überzeugende Präsenz und souveränes Auftreten

Unsere Arbeitswelt

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 11-13 TV-V
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
• 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima
• Mobiles Arbeiten und bis zu 15 Tage Arbeiten im EU-Ausland möglich
• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die den Puls der Stadt am Laufen halten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung
• Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start
• Langfristige Projekte mit hoher Arbeitsplatzsicherheit

Vergütung und Zusatzangebote

• Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Zusatzleistungen: u.a. verschiedene Altersvorsorgemodelle u.v.m.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung,
• Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
• Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
• Verpflegungszuschuss in Form von monatlichem Pauschalbetrag
• Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter

SWM Spezial

• Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
• Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie weitere Betreuungsunterstützung
• Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Rudolf Schwesinger unter Tel.: . Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Job-ID: STD04911

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.

Es sind noch Fragen offen?

Carla Fernandes | Recruiting | Tel.:

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026