Sicherheitskoordinatorin Unternehmenssicherheit (m/w/d)

• der Gremiensitzungs-, Termin- und Projektplanung,
• der Vorbereitung von Präsentationen, Vorträgen und Sprechzetteln,
• der Gremien- und Projektdokumentation und relevanten administrativen Aufgaben,
• der Erstellung von Protokollen und Berichten im Rahmen der Gremien- und Projektarbeit.

Ich übernehme die Projekt- und Gremienkoordination im Team Unternehmenssicherheit, darunter:

• Überwachung der Projekte und Aktivitäten zur Sicherstellung der Zielerreichung des Teams und der Gremienarbeitsgruppen sowie Management der Projektrisiken und -abhängigkeiten,
• Entwicklung und Pflege eines transparenten Berichtswesens,
• Einsatz moderner Projektmanagement-Tools und -Ansätze zur Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit,
• Organisation und Moderation von Meetings,
• Organisation und Zuteilung der Fachgebietsressourcen,
• Internes und externes Stakeholdermanagement und Pflege der Erreichbarkeiten.

Meine Kompetenzen:

• Erfolgreich absolviertes Studium einer geeigneten Fachrichtung z. B. des Risiko- oder Sicherheitsmanagements, der Rechtswissenschaften, der Politikwissenschaften, internationalen Beziehungen, Politics and Technology, der IT-Sicherheit oder der Betriebswirtschaftslehre,
• Berufserfahrung in der Projektarbeit erforderlich,
• Fundierte Kenntnisse in der Standard Anwendungssoftware MS Office und SAP,
• Strukturierungs-, Organisations- und Kommunikationsgeschick,
• Eigenständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise bei den übertragenen Aufgaben,
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift,
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein sowie Steuerungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ein souveränes Auftreten.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026