Vertriebsleiter Außendienst-Team (m/w/d)

Dabei nehmen Sie folgende Themen in den Fokus:

+ Entwicklung eines strategischen Weitblicks in Richtung Kunde

+ Transformation des Vertriebs-Team in einem dynamischen Marktumfeld

+ Ausbau der heutigen Vertriebsstrukturen, Marktanalyse und Priorisierung von Chancen

Eine ambitionierte Tätigkeit, die eine empathische Führungspersönlichkeit (m/w/d) braucht, die sich sowohl im strategischen Geschäftsausbau wohl fühlt als auch im operativen, pragmatisch geprägten Tagesgeschäft. Fundierte, erfolgsgeprägte Vertriebserfahrung im produzierenden Mittelstand, noch besser in der Betriebsausstattung, komplettieren Ihre Vita.

Wenn Sie Freude daran haben, Wachstum gezielt voranzutreiben, nationale Vertriebsstrukturen weiterzuentwickeln und die Marktposition eines Unternehmens weiterhin nachhaltig zu stärken, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der deutschlandweiten Außendienstorganisation.

Verantwortung für die Vertriebsperformance und Steuerung relevanter KPIs.

Marktverantwortung und Entwicklung neuer Absatzstrategien sowie Key Account Management.

Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden und Geschäftspartnern.

Identifikation von Marktentwicklung und Trends.

Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Vertriebskanäle.

Regelmäßige Begleitung von Außendienstmitarbeitern bei Kundenterminen sowie Unterstützung in anspruchsvollen Kundensituationen.

Erstellung von Vertriebsprognosen / Forecast sowie Budgetplanung und -controlling.

Vertrags- und Preisverhandlungen.

Reporting an die Geschäftsführung.

Profil

Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Leitungserfahrung (gerne auch Teamleitung o.ä.) im Vertriebsaußendienst und im Projektgeschäft.

Erfahrung in der Transformation von Sales-Organisationen und / oder Teams von Vorteil.

Erfolgsgeprägter Lebenslauf im technisch erklärungsbedürftigen B2B Umfeld.

Sehr gute Kenntnisse im Bereich Vertragsverhandlung.

Strategische Entwicklung von Vertriebszielen sowie Transfer derselben in operative Maßnahmen.

Gutes Verständnis für Markttrends und Wettbewerbsumfeld.

Vertriebsstarker Treiber und Ideengeber, gepaart mit gesundem Pragmatismus, Umsetzungsstärke und hoher Kundenorientierung.

Zielorientiert, strukturiert und transparent in der Arbeitsweise.

Stringenter, kooperativer Führungsstil mit verbindlichem und souveränem Auftritt.

Hohe Reisebereitschaft.

Erfahrung mit CRM-Systemen.

Vorteile

Eine Marke, mit der Sie Kunden begeistern können.

Eine Unternehmenskultur, in der Sie etwas bewegen können.

Ein leistungsgerechtes Entlohnungspaket sowie einen Dienstwagen.

Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung ist HAPEKO die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Kandidaten und spannenden Unternehmen. Mit insgesamt mehr als 20 Standorten begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt.

r Job-Nr. 26-185619 wird von HAPEKO Kassel betreut.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Kassel .

Referenz-Nr.26-185619

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Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 31. Okt. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung