127.26.13.194 Koordinator/in IT-Sicherheit (m/w/d) Referat Digitalisierung und Innovation

Insbesondere bei der Analyse, Planung, Erstellung, Koordinierung und Umsetzung verschiedener IT-Sicherheitskonzepte und der damit verbundenen Maßnahmen, sowie beim Aufbau und Betrieb eines Informationssicherheitsmanagements (ISMS) und dem Erhalt und der Verbesserung bereits erreichter Sicherheitsniveaus. Die Funktion bildet dabei insbesondere die operative Schnittstelle zwischen IT-Sicherheitsbeauftragtem, Abteilungsleitung, IT-Betrieb, Fachadministration, Projektverantwortlichen und weiteren beteiligten Organisationseinheiten.

Das interessante und abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

Ermittlung und regelmäßige Bewertung des aktuellen IT-Sicherheitsniveaus, einschließlich der Identifikation bestehender Schwachstellen, Risiken und Handlungsbedarfe

Durchführung und Unterstützung von Schutzbedarfs-, Risiko- und Sicherheitsbewertungen für IT-Systeme, Anwendungen, Infrastrukturen und IT-gestützte Geschäftsprozesse

Mitwirkung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und dem Betrieb eines systematischen Informationssicherheitsmanagements (ISMS) auf Basis von BSI IT-Grundschutz / WiBA und dem Profil „Basis-Absicherung Kommunalverwaltung“

Ermittlung, Planung, Koordination, Dokumentation und Umsetzung von Aufgaben und Maßnahmen zum dauerhaften Erhalt und zur kontinuierlichen Verbesserung bereits erreichter Sicherheitsniveaus

Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Organisation von IT-Notfallübungen in Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten, der Abteilungsleitung und weiterer Bereiche der Verwaltung, einschließlich Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse

Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Erarbeitung von IT-Notfallmaßnahmen (Notfall-, Wiederanlauf- und Wiederherstellungskonzepte)

Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Fortschreibung von IT-Sicherheitsrichtlinien, Sicherheitskonzepten, Verfahrensbeschreibungen und technischen Sicherheitsvorgaben

Begleitung von IT-Projekten, Fachverfahren, Cloud-Diensten und technischen Lösungen unter Gesichtspunkten der IT-Sicherheit und deren Integration in die vorhandene IT-Infrastruktur

Erstellung von Auswertungen, Statusberichten und Entscheidungsgrundlagen zum Stand der IT-Sicherheit für den IT-Sicherheitsbeauftragten und die Abteilungsleitung

Anforderungsprofil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Informationssicherheit oder ein gleichwertiges IT-bezogenes Studium (vergleichbare Fachrichtung)

Fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen sowie grundlegender Sicherheitsmechanismen in den Bereichen Netzwerke, Server, Clients, Virtualisierung, Identitäts- und Berechtigungsmanagement, Firewalls, VPN, mobile Endgeräte und Cloud-Dienste

Wünschenswert sind weiterhin:

Gute Kenntnisse in einem oder mehreren Verfahren, Vorschriften oder Gesetzen zur IT-Sicherheit (WiBa, DIN 270001; BSI-Grundschutz [allgemein und speziell das Profil „Basis-Absicherung Kommunalverwaltung“]; ISO/IEC 27001; NIS2; KRITIS)

Erfahrung in der Durchführung von Risiko- und Sicherheitsbewertungen sowie in der Planung und Koordination von Sicherheitsmaßnahmen

Kenntnisse im IT-Notfallmanagement, Business Continuity Management sowie bei der Erstellung und Durchführung von Notfall- und Wiederanlaufübungen

Qualifikationen im Bereich der Informationssicherheit, z. B. als IT-Grundschutz-Praktiker/in oder IT-Grundschutz-Berater/in

Erfahrungen beim Aufbau oder Betrieb eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)

Die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich aufzubereiten, zu dokumentieren und gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln

Strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit

Technisches Verständnis und Erkennen von Kausalzusammenhängen

Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sowie zur Einarbeitung in neue Technologien, Sicherheitsstandards und Bedrohungsszenarien

Bereitschaft in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten

Wir bieten:

Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD

Betrieblich geförderte Altersvorsorge

Corporate Benefits

attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudio

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon –2412 und für fachliche Fragen Herr Heieck, Telefon –4309, zur Verfügung.

Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen

interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnissen, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 127.26.13.194

bis spätestens 14.11.2026

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

Beate Kimmel

Oberbürgermeisterin

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026