Sachbearbeiter/in Serverinfrastruktur (w/m/d)

# Unsere Anforderungen

Vorausgesetzt werden

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration oder
• gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit
• praktische Erfahrungen und Kenntnisse der gängigen IT-Infrastrukturen – insbesondere in Bezug auf Microsoft Windows Server
• deutsche Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen vergleichbar mit dem Niveau C 2

Wünschenswert sind

• sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, eine hohe Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Einsatz- und Innovationsfreude
• ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zu Dienstreisen zu den Ämtern für Bodenmanagement in Hessen
• praktische Erfahrungen und Kenntnisse in IT-Notfallmanagement-, File- und Datenbankserverumgebungen

# Unsere Angebote

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kooperativen Team bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV, das auch privat genutzt werden kann
• eine hauseigene Kantine

# Allgemeine Hinweise

Bewerbungen bitte mit vollständigen Unterlagen wie

• Anschreiben und Lebenslauf
• Zeugnisse
• Qualifikationsnachweise oder Bescheinigungen

zum Referenz-Code 51274323\_0002 über [stellensuche.hessen.de](http://www.stellensuche.hessen.de) bis zum 11. November 2026.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten wir unter .

• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung