Technische*r Mitarbeiter*in für die Betreuung der Prüfungsverwaltungssoftware HIS-EXA (m/w/d), PM...

• *Das erwartet Sie:**
• Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Prüfungs- und Lehrveranstaltungssoftware HIS-EXA,
• Konfiguration der HIS-Systeme (Test, Monitoring, Erstellung von Reports, Mitarbeiterschulung, Koordination von Abläufen ggü. Nutzer\*innen),
• technische Abbildung von Prüfungsordnungen in Zusammenarbeit mit den Fakultäten,
• Support für die Fakultätsverwaltungen,
• Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren an den Schnittstellen im HIS-Campusmanagementsystem,
• Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren zur Erarbeitung von Standards in der Prüfungsordnungsabbildung und dem Lehrveranstaltungs-Management.
• *Was Sie mitbringen:**
• Ausbildung in einem Informatikberuf (z. B. Fachinformatiker) oder technischen MIT-Beruf oder Bachelorabschluss in einer MIT-Fachrichtung (Mathematik, Informatik, Technik/Ingenieurwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung, alternativ langjährige Erfahrung in der IT-Arbeit (mind. drei Jahre) sowie
• gute Datenbankkenntnisse (PostgreSQL).

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die erforderliche Qualifikation derzeit noch nicht verfügen. Diese muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein.

• *Wünschenswert sind Kenntnisse in folgenden Bereichen:**
• Gute Kenntnisse in XML und XSLT und/oder JavaScript/Java
• eine ausgeprägte Serviceorientierung,
• Kommunikationsfähigkeit,
• Teamfähigkeit,
• Sorgfältigkeit,
• analytische Fähigkeiten,
• Kenntnisse in der Arbeit mit HISinOne EXA,
• Kenntnisse in der Arbeit der Prüfungsverwaltung.
• *Was wir bieten:**
• Vorzüge des TV-L
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit,
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL),
• Jahressonderzahlung,
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch,
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• Mensen an allen Standorten,
• aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport),
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte,
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen,
• Bibliothek,
• Beratungsangebote.

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber\*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädi...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:

https://karriere.hs-hannover.de/bewerbung/beschreibung-90000.html

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026