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Gehalt (Schätzung)
Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr
Über diese Stelle
Werde Teil unseres Human Resources Teams als Senior Expert Payroll Solutions EMEA (x|w|m) und übernimm eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung globaler Payroll-Lösungen. In dieser Position trägst du dazu bei, effiziente, regelkonforme und harmonisierte HR-Prozesse über Länder- und Regionsgrenzen hinweg zu ermöglichen. Gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern treibst du Payroll-Initiativen voran und unterstützt die kontinuierliche Optimierung von Systemen, Prozessen und Datenqualität. Mit deiner Expertise entwickelst du skalierbare Lösungen, die unsere globale HR-Organisation dabei unterstützen, ihre Mission zu erfüllen: bessere Gesundheit für mehr Menschen.
Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich in englischer Sprache ein. Vielen Dank.
*Wachse mit uns – deine Aufgaben**
Übernimm die Leitung internationaler HR- und Payroll-Transformationsprojekte und stelle dabei skalierbare sowie nachhaltige Lösungen sicher
Fungiere als Fachexperte für payrollbezogene Prozesse, Systeme und Datenflüsse
Arbeite eng mit Payroll-Dienstleistern, HR-Teams, HR IT, Finance sowie externen Partnern zusammen, um die Qualität der Payroll-Services kontinuierlich weiterzuentwickeln
Identifiziere Prozessineffizienzen, Datenqualitätsprobleme und Automatisierungspotenziale und überführe diese in nachhaltige Lösungen
Unterstütze die Einführung und Optimierung von Payroll-Technologien sowie digitalen HR-Lösungen
Entwickle aussagekräftige Reports, Dashboards und KPIs, um Transparenz, Compliance und operative Exzellenz zu fördern
Ermögliche datenbasierte Entscheidungen durch die Analyse von Payroll- und HR-Daten
Trage zur weiteren Standardisierung von Payroll-Prozessen über Länder und Regionen hinweg bei
*Das bringst du mit**
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, Global Payroll Operations, Payroll Solutions, HRIS, HR Technology oder einem vergleichbaren Umfeld
Fundiertes Verständnis von Payroll-Prozessen, Payroll-Governance und Payroll-Datenstrukturen in einem internationalen Unternehmensumfeld
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern und externen Servicepartnern
Kenntnisse von payrollrelevanten Systemen wie Workday, SAP, SuccessFactors, Alight oder vergleichbaren Plattformen sind von Vorteil
Nachweisliche Erfahrung in der Optimierung, Standardisierung und Transformation von Prozessen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
Erfahrung im Projektmanagement in internationalen und funktionsübergreifenden Umgebungen
Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Funktionen und Kulturen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
*Deine Benefits**
Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im MDAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:
**Raum für deine persönliche und berufliche Entwicklung:** Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte
**Arbeite in deinem Rhythmus:** Homeoffice-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals und Workation
**Großer, moderner Campus:** Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
**Von Anfang an mitgestalten:** Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform – schon vor dem Einstieg, Workshops, „Buddy“ als wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk
Diese Position wird innerhalb der Sartorius Corporate Administration GmbH besetzt
Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.*
Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.
