Werkstudent - Digital Communication & Learning im Produktionsumfeld (m/w/d) - REF99897J

Dein Profil:

• Laufendes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Grafikdesign, (Wirtschafts-)Informatik, Informationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise noch mindestens 24 Monate immatrikuliert
• Interesse an digitaler Kommunikation, Wissensmanagement und digitalen Lernformaten
• Erste praktische Storytelling, Content Management oder Videobearbeitung sind wünschenswert
• Erste Erfahrungen in der Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Präsentationen oder E-Learnings (Aufbereitung von Texten & Videos) sind von Vorteil
• Affinität zu digitalen Tools, KI-Anwendungen und modernen Kollaborationsplattformen
• Kenntnisse in Grafik-, Video- oder Content-Management-Tools sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld überwiegend auf Englisch erfolgt
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit komplexe Inhalte verständlich zusammenzufassen

Zusätzliche Hinweise:

• Reisen: Die Bereitschaft und Möglichkeit zu gelegentlichen Kurzreisen innerhalb Europas ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung für die Position.
• Arbeitsort ist Hannover-Stöcken: Die Stelle lebt vom direkten Austausch mit den Teammitgliedern vor Ort, um Ideen gemeinsam zu entwickeln, Inhalte abzustimmen und Projekte effizient voranzutreiben. Daher ist eine regelmäßige persönliche Anwesenheit ausdrücklich erwünscht. Flexible Mobile-Work-Regelungen sind nach Absprache selbstverständlich möglich.

Bitte lade folgende Unterlagen hoch (zwingend erforderlich):

• Beim Pflichtpraktikum die Studienordnung und die vorgeschriebene Dauer farbig hervorgehoben
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Aktueller Notenspiegel

Falls erforderlich, zusätzlich:

• Gültiger Aufenthaltstitel
• Arbeitsgenehmigung inkl. Zusatzblatt

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause zu arbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist.
• Wissensvermittlung mit Substanz: Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern.
• Sparen leicht gemacht: Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten.
• Fit & gesund bleiben: Wir unterstützen dich mit Angeboten rund um Gesundheit und Wohlbefinden, wie zum Beispiel ausgewählte Sport- und Vorsorgeprogramme.
• Mehr Geschmack, weniger Kosten: In der Kantine erhältst du als Studierende*r einen zusätzlichen Rabatt.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Du bei Continental erwartest, findest Du hier. Wenn Du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuch gerne unsere Standortseite:  Continental / Hannover Stöcken / Hannover Unternehmenszentrale

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit  sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wenn dies perfekt zu Dir passt und Du Dich mit unseren Grundwerten ( Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität ) identifizierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026