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Gehalt (Schätzung)
Vollzeit-Referenzwert: etwa 68.000 €/Jahr
Über diese Stelle
MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing.
Aufgaben
Begleitung der Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten KI-Strategie von MGRP sowie der Identifikation von KI-Use-Cases im Unternehmen
Entwicklung, Einführung und Optimierung KI-gestützter Workflows und Automatisierungen
Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung einer cloudbasierten Infrastruktur für verschiedene KI-Anwendungsfälle sowie Einführung geeigneter KI-Tools und Plattformen
Multiplikator für KI-Themen innerhalb des Unternehmens
Mitgestaltung der Governance-, Datenschutz- und Qualitätsstandards für den Einsatz von KI
Ergänzende Unterstützung auf unseren Kundenprojekten in der Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation geeigneter KI-Anwendungsfälle, Konzeption und Begleitung von PoCs im Rahmen von KI-Transformationen oder der Unterstützung von Workshops, Management-Präsentationen und Innovationsformaten
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Data Science, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung mit Schwerpunkt KI, Data Analytics, Digitalisierung oder Innovation
Sehr gutes Verständnis aktueller KI-Technologien wie Generative AI, Large Language Models (LLMs), Machine Learning, Process Automation und Agentenbasierter Systeme
Praktische Erfahrung im Betrieb und der Administration von KI-Umgebungen sowie in der Umsetzung von KI-Anwendungen
Sicherer Umgang mit KI- und Automatisierungstools wie n8n, Openclaw, Openrouter, Co-Pilot Studio, PowerAutomate…
Kenntnisse in Prompt Engineering, AI Governance sowie Datenschutz im KI-Kontext
Erfahrung im Projektmanagement sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Begeisterung für innovative Technologien und digitale Trends
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Die Möglichkeit, intern die KI-Strategie einer Managementberatung aktiv mitzugestalten sowie punktuell auch in unseren Kundenprojekten zu unterstützen
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
Beste (Homeoffice) Ausstattung
Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
MentorInnen-Programm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen KollegInnen
Du hast noch Fragen?
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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.
