IT-Projektleiter:in (all genders)

Dein Profil

• Abschluss: Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Qualifikation nachweisen.
• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung als IT‑Projektleiter:in oder Product Owner:in in agilen Setups mit und hast idealerweise bereits komplexe IT‑Projekte gesteuert. Grundlagen der Telematikinfrastruktur und des Gesundheitswesens sind Dir vertraut, und Du bist im Umgang mit sicherheitskritischen Softwareprodukten mit vielen Nutzenden versiert.
• Tool- & Methodenkenntnisse: Du bist erfahren in agilen Methoden wie Scrum und Kanban, hast erste Berührungspunkte mit SAFe und arbeitest routiniert mit Jira und Confluence. Zudem verfügst Du über fundierte IT-Kenntnisse und ein ausgeprägtes technisches Verständnis.
• Arbeitsweise: Dein agiles Mindset zeichnet Dich aus. Du entscheidest zielgerichtet und agierst strukturiert in komplexen IT‑Umfeldern.
• Persönlichkeit: Es macht Dir Spaß, Dich mit Deiner Entscheidungsfreude und Kommunikationssicherheit in interdisziplinären Teams einzubringen.
• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.

Das bieten wir Dir

• Job mit Sinn:  Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
• Perspektive & Entwicklung:  Bei uns erhältst Du eine unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven. Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen,unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.
• Agiles Arbeitsumfeld:  Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit incrossfunktionalenTeams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.
• Benefits:  Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket,Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
• Mobiles Arbeiten:  Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägigeWorkationim europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
• Work-Life-Balance:  Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.

Wir freuen uns auf Dich!

Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 04. Nov. 2026