Abteilungsleitung Deutsche Programme (d/w/m)

In unserer Abteilung Deutsche Programme möchten wir die Position Abteilungsleitung (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet besetzen.

Als Abteilungsleitung Deutsche Programme tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche, personelle und finanzielle Steuerung der Programmarbeit von Save the Children Deutschland in Deutschland.

Die Abteilung Deutsche Programme umfasst derzeit rund 55 Mitarbeiter*innen in den drei Fachbereichen Bildung, Schutz vor Gewalt sowie Flucht & Migration. Mit einem jährlichen Portfolio von rund 4,2 Mio. Euro verantwortet die Abteilung die Entwicklung, Finanzierung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Programmen und Projekten für benachteiligte Kinder und Jugendliche in Deutschland. Die Finanzierung erfolgt durch öffentliche Geber, Unternehmenspartnerschaften sowie weitere private Förderer.

Gemeinsam mit den Fachbereichsleitungen und der DP MEAL-Referent*in gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Portfolios, sichern die Qualität und Wirkung der Programmarbeit und tragen zur nachhaltigen Finanzierung und Weiterentwicklung der Abteilung bei.

Ihre Aufgaben:

• strategische Weiterentwicklung der Deutschen Programme im Einklang mit den Zielen von Save the Children Deutschland
• Steuerung und Weiterentwicklung des Projekt- und Programmportfolios
• Gesamtverantwortung für die Qualität der Projekt- und Antragsentwicklung sowie die erfolgreiche und geberkonforme Umsetzung der Projekte
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards, insbesondere im Bereich Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL)
• Entwicklung, Pilotierung und Skalierung neuer Finanzierungsmodelle, einschließlich kostenpflichtiger Angebote
• Fachliche und disziplinarische Führung der Fachbereichsleitungen sowie der MEAL-Referent*in
• Verantwortung für Personalplanung, Organisationsentwicklung und Ressourcensteuerung innerhalb der Abteilung
• Gesamtverantwortung für die Budgetplanung, Budgetsteuerung und nachhaltige Finanzierung der Abteilung
• strategische Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere mit den Abteilungen Corporate Partners and Foundations (CPF), Fundraising, Partnerships, Finanzen & Spendenwesen, Medienkommunikation und Advocacy
• Mitwirkung bei dem Aufbau und der Pflege von Partnerschaften mit öffentlichen und privaten Gebern sowie weiteren relevanten Akteur*innen
• Repräsentation von Save the Children Deutschland gegenüber zivilgesellschaftlichen und staatlichen Akteuren sowie privaten und öffentlichen Gebern

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige, ausgeprägte Führungserfahrung mit Personal-, Strategie- und Budgetverantwortung
• mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Finanzierung und Steuerung komplexer Programme und Projektportfolios
• fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Themenfelder Bildung, Schutz vor Gewalt oder Flucht & Migration sowie ein sehr gutes Verständnis von Kinderrechten und sozialer Ungleichheit.
• fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement und in der Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Gebern
• fundierte Kenntnisse zu Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Diskriminierung sowie Erfahrung in der Berücksichtigung dieser Perspektiven in Programmarbeit, Organisationsentwicklung und Führung.
• Erfahrung in Strategie-, Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Kenntnisse wirkungsorientierter Programmsteuerung; Erfahrung im Bereich MEAL ist von Vorteil
• ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten
• hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von Save the Children
• hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsmut und Freude an der Ausgestaltung von strategischen Prozessen
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 6.900 € und 7.700 € ( brutto Vollzeit bei 40h / Woche ), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits:

Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job

• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister .

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren,

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung