(Senior) Manager Controlling (m/w/d)

Deine Aufgaben

Deine Kernaufgaben sind:

• Planung und Forecast mit verantworten: Du erstellst, koordinierst und entwickelst unsere Budgets, Forecasts und die Mittelfristplanung weiter – in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachbereichen. Dabei sorgst du für einen effektiven und effizienten Planungsprozess.
• Management-Reporting gestalten: Du konzipierst, implementierst und optimierst das Reporting an Geschäftsführung, Aufsichtsrat und Gesellschafter. Neben Standardreports erstellst du komplexe Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Wirtschaftlichkeit analysieren: Du analysierst Umsatzerlöse, Kostenstrukturen und die Profitabilität einzelner Geschäftsfelder und Produkte. Soll-Ist-Abweichungsanalysen führst du eigenständig durch, interpretierst sie und leitest Handlungsfelder ab.
• Tools und Prozesse weiterentwickeln: Du übernimmst eine federführende Rolle bei der Optimierung unserer Controlling-Instrumente, -Prozesse und -Systeme, insbesondere der Planungs- und Reportingtools.
• Business Partner sein: Du bist kompetenter betriebswirtschaftlicher Sparringspartner für die Geschäftsführung und die Fachbereiche und berätst proaktiv bei finanziellen Fragestellungen.

Als Senior Manager übernimmst du zusätzlich :

• Gesamtverantwortung [LH2]   für die Planung: Du verantwortest den Budget- und Forecast-Prozess end-to-end und bist Sparringspartner der Teamleitung.
• Projekte leiten: Du leitest strategische Projekte im Finanz- und Controlling-Bereich.
• Erste Ansprechperson: Du bist die erste betriebswirtschaftliche Ansprechperson für Geschäftsführung und Fachbereiche.

Dein Profil

Das bringst du mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Controlling – rund 5 Jahre für die Rolle als Manager, rund 7 Jahre für die Rolle als Senior Manager –, idealerweise in der Energiewirtschaft, im Handel oder in einem vergleichbar dynamischen Umfeld.
• Ein tiefgehendes Verständnis von Controlling-Instrumenten und -Prozessen sowie Erfahrung in Budgetierung, Forecast-Erstellung und Reporting.
• Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
• Expertenkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie profunde Erfahrung mit ERP-Systemen und BI-Tools (z. B. Power BI, LucaNet o. ä.). Erfahrung mit Oracle NetSuite ist ein Plus.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität.
• Eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren.
• Für die Rolle als Senior Manager: erste fachliche Führungserfahrung.
• Energiewirtschaftliche Kenntnisse, etwa zu Direktvermarktung, Stromhandel oder Bilanzkreismanagement, sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Du solltest jedoch bereit sein, dich zügig in energiewirtschaftliche Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute, für die Senior-Rolle sehr gute Englischkenntnisse.

Warum wir?

Als wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und Energiehandel mit Start-up-Atmosphäre bieten wir dir nicht nur ein vielseitiges Aufgabenfeld, sondern auch echten Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken.

Unser Angebot:

• Rahmenbedingungen: Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet - mir Perspektive auf Verlängerung.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten (bis zu 49 % im Monat) für deine individuelle Work-Life-Balance.
• Weiterbildung & Entwicklung: Jährliches Budget für Schulungen, Konferenzen oder Zertifizierungen – wir investieren bewusst in deine Entwicklung.
• IT & Tools: Wähle deine Hardware (Windows oder Apple) und arbeite mit modernen Tools auf dem neuesten Stand.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss für deine langfristige Absicherung.
• Entwicklung & Organisation: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedback- und Gehaltsgespräche.
• Onboarding & Zusammenarbeit: Strukturiertes Onboarding und enge Begleitung in den ersten Monaten – damit du schnell ankommst und durchstartest.
• Team & Kultur: Offenes, kollegiales Team, regelmäßige Teamevents und viel Raum für deine Ideen.
• Für den Alltag: Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst gehen aufs Haus und den Blick auf die Elbe gibt es gratis dazu - direkt vom Schreibtisch aus.
• Mobilität & Jobrad: Dein Wunschrad für den Arbeitsweg und deine Freizeit – mit unserem Dienstrad-Leasing.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 05. Nov. 2026