Projektleiter:in (m/w/d) Bauen im Bestand

Ihr Beitrag bei uns

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte im Bestand und sorgen für eine wirtschaftliche, technische und vertragsgerechte Umsetzung.

• Die eigenverantwortliche Projektleitung anspruchsvoller Bauprojekte im Bestand, insbesondere im schlüsselfertigen Hochbau, liegt in Ihrer Verantwortung
• Projekte im zweistelligen Millionenbereich steuern Sie über alle relevanten Projektphasen hinweg und behalten dabei Kosten, Termine, Qualität und vertragliche Anforderungen im Blick
• Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie alle am Bau beteiligten Fachdisziplinen, stimmen Planungsprozesse aufeinander ab und sorgen für eine effiziente sowie termingerechte Zusammenarbeit der Gewerke
• Technische, organisatorische und wirtschaftliche Risiken erkennen Sie frühzeitig und leiten geeignete Maßnahmen zur Projektsteuerung ein
• In Abstimmungen mit Auftraggeber, Nachunternehmen und internen Schnittstellen vertreten Sie die Projektinteressen souverän
• Bei der Prüfung von Leistungsinhalten, technischen Unterlagen, Nachträgen sowie bei projektbezogenen Entscheidungen wirken Sie aktiv mit
• Wiederkehrende und vergleichbare Projektstrukturen im Bestand begleiten Sie gemeinsam mit dem Team und entwickeln die entsprechenden Abläufe kontinuierlich weiter

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Fortschritt beginnt mit uns. Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt und bieten Ihnen:

• Entwicklungsmöglichkeiten: Die Direktion Bayern ist Teil des weltweit agierenden STRABAG/ZÜBLIN-Konzerns mit über 77.000 Mitarbeitenden weltweit. Egal, ob Sie ein:e heimatverbundene:r Profi oder ein:e karrierebegeisterte:r Globetrotter:in sind - bei uns stehen Ihnen alle Wege offen.
• Spannende Projekte: Ob im schlüsselfertigen Hochbau oder im Ingenieurbau - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit, Homeoffice oder an einem unserer 7 Standorte in Bayern arbeiten - gemeinsam finden wir eine passende Lösung.
• Weiterbildung nach Maß: Ob eines der Aufbauseminare unserer STRABAG/ZÜBLIN Konzernakademie oder ein Zertifikatstraining - wir kümmern uns um die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn: Als Arbeitgeberin von morgen sind wir an Ihrer Kompetenzentwicklung genauso interessiert wie Sie.
• Nachhaltiges Handeln: Als erstes deutsches Bauunternehmen mit dem DGNB-Basiszertifikat "Nachhaltige Baustelle" liegt uns Nachhaltigkeit am Herzen. Diese Leidenschaft möchten wir mit Ihnen teilen.
• Moderne, verkehrsgünstig gelegene Büros an 7 Standorten in Bayern und Arbeitsplätze mit modernster Technik.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Attraktive Rabatte von bekannten Marken & Anbietern durch STRABAG Corporate Benefits .
• Vergünstigte Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes über unseren Mobilitätspartner Company Bike .

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Auf Jobportal gelistet am 11. Nov. 2026

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