Fach­kraft für Ar­beits­si­cher­heit (Ba­che­lor im In­ge­nieur­we­sen) oder Ge­wer­be­auf­sichts­be­am­tin / Ge­wer­be­auf­sichts­be­am­ter …

Eine zentrale Aufgabe des Sachbereichs ist die Planung, Koordination und Umsetzung des FachForumBayern– einer neu gestalteten Ausstellungs- und Veranstaltungsplattform, die sich am LGL-Standort München-Pfarrstraße befindet. Fachinhalte, u.a. aus dem Bereich Arbeitsschutz, werden zielgruppengerecht visualisiert, erlebbar gemacht und vermittelt. Digitale und analoge Medien, Exponate und Grafiken schaffen eine spannende und interessante Atmosphäre zum Entdecken, Mitmachen und Netzwerken.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns richtig!

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern

• Aufbau und Weiterentwicklung des FachForumBayern als Ausstellungsplattform (vor Ort und virtuell)
• Selbstständige Führungen von Besuchergruppen durch das FachForumBayern mit zielgruppenspezifischen Vermittlungstiefen und Lehrinhalten (u.a. Demonstration von Exoskeletten und Live-Experimenten)
• Organisation der Führungen (Terminierung etc.) im Rahmen des FachForumBayern
• Konzeption, Gestaltung und Realisierung von ansprechenden und modernen Lehrinhalten– ob digital oder analog– unter Berücksichtigung didaktischer Gesichtspunkte für das FachForumBayern
• Austausch und Zusammenarbeit mit relevanten Arbeitsbereichen des LGL und fachverwandten Institutionen
• Mitwirkung bei der Organisation der Ausbildung im Bereich der Gewerbeaufsicht
• Unterstützung bei Aufgaben im Sachbereich, z.B. Lehrorganisation

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Ein einschlägiger Bachelor (Diplom [FH]) im Ingenieurwesen
• Qualifikation als Fachkraft(m/w/d) für Arbeitssicherheit gemäß §7ASiG (Berufserfahrung wünschenswert)

oder

• Erfolgreich absolvierte Qualifikation (Vorbereitungsdienst) zur/zum Gewerbeaufsichtsbeamtin/ Gewerbeaufsichtsbeamten(m/w/d)
• Sicheres Auftreten und rhetorische Gewandtheit im Hinblick auf Führungen durch das FachForumBayern
• Körperliche Belastbarkeit im Hinblick auf selbstständige Demonstrationen von Ausstellungsstücken, wie z.B. von Exoskeletten
• Aufgeschlossene, motivierte, kreative Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen und der Technik
• Ausgeprägte didaktische und kommunikative Fähigkeiten zur zielgruppengerechten Vermittlung komplexer Fachinhalte an unterschiedliche Adressatengruppen
• Sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten zur eigenständigen Entwicklung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Lehr- und Vermittlungsinhalten sowie zur Organisation von Ausbildungs- und Prüfungsinhalten
• Sicherer Umgang mit digitalen und analogen Medien sowie Bereitschaft zur Entwicklung und Nutzung moderner, interaktiver Vermittlungsformen
• Erfahrung in der Vortragstätigkeit und im interdisziplinären Arbeiten erwünscht
• Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit
• Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Bereitschaft zu selbstständiger Aufgabenerledigung und Wissenserweiterung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit vonFamilie undBeruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• JobBike Bayern (Fahrradleasing)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Parkmöglichkeit (begrenzte Verfügbarkeit)
• Vergünstigung im ÖPNV ("Jobticket")
• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungsverhältnis/ Bewertung

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 11.

Für bereits verbeamtete Personen ist eine Übernahme bis Besoldungsgruppe A 11 möglich.

Nähere Information zur Vergütung für Tarifbeschäftigte finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1428912/2550137/Cl/6826acf4dcd2ac1ab4a56f3d6a8fc95d0faf4903/L5543697/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#730314c5eaf737fc94446c4a436bbec2hVm790Ponh) und für Beamte und Beamtinnen unter https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/ (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1428912/2550137/Cl/4b83cb66513767931c83170d8f8db3a2fb731090/L5543698/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2JlYW10ZS9ieS8iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#730314c5eaf737fc94446c4a436bbec2hVm790Ponh)

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Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum

26.11.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer

Website (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1428912/2550137/Cl/e16f1980640200ad6ac7c8ad226f094c173a3ba0/L5543700/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#730314c5eaf737fc94446c4a436bbec2hVm790Ponh)

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Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Walser-Reichenbach, Tel. , gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen– unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art.7 Abs.3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026