Customer Success Manager | Onboarding and Experience (m/w/d)

Who We Want

Experience in B2B SaaS.

Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung im wie man in diesem Umfeld kommuniziert, priorisiert und Vertrauen aufbaust.

Strong Communicator.

Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse. Komplexe Themen erklärst du verständlich, kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Kund:innen und überzeugst durch Klarheit und Empathie.

Operator, not account manager.

Du möchtest Kund:innen nicht nur betreuen, sondern aktiv dabei helfen, Superchat erfolgreich einzusetzen, Probleme zu lösen und echten Mehrwert zu schaffen.

Ownership mentality.

Du hast Lust, eigene Projekte in die Hand zu nehmen und komplett zu verantworten - von Webinaren über die Weiterentwicklung unserer Onboarding-Experience bis hin zu spannenden AI-Themen.

Trusted advisor with strong customer instinct.

Du erkennst schnell, was Kund:innen wirklich brauchen, kommunizierst empathisch und baust langfristige Beziehungen auf.

Tech-curious and hands-on.

Du hast Spaß daran, neue Tools und Systeme zu verstehen, individuelle Setups mitzugestalten und technische Themen eigenständig anzugehen.

Analytical and product-minded.

Du verstehst, wie Kund:innen unser Produkt nutzen, erkennst Muster und bringst wertvolles Feedback zur Verbesserung unserer Prozesse und Software ein.

Builder mentality.

Du hast Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten, neue Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns ein skalierbares Customer-Success-Setup aufzubauen.

Who We Don’t Want

Manages customers instead of owning outcomes.

Du betreust Kund:innen nur, statt aktiv Verantwortung für erfolgreiche Onboardings und echte Ergebnisse zu übernehmen.

Loses the overview in fast-paced environments.

Du tust dich in schnelllebigen SMB- oder Startup-Umfeldern schwer und verlierst bei vielen parallelen Kund:innen schnell den Überblick.

Loses patience with non-technical customers.

Du verlierst schnell die Geduld mit nicht-technischen Kund:innen oder kannst komplexe Themen nicht verständlich erklären.

Passes problems along instead of solving them.

Du gibst jedes technische oder operative Problem direkt weiter, statt selbst mitzudenken und pragmatische Lösungen zu finden.

Low ownership.

Du vermeidest Herausforderungen außerhalb deines direkten Aufgabenbereichs, statt proaktiv zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen.

Your Day To Day

Onboarding & Customer Contact (ca. 70%)

• Du verantwortest den erfolgreichen Einstieg einer Vielzahl von SMB und Mid-Market Kund:innen in Superchat - von den ersten Gesprächen bis zur produktiven Nutzung
• Du planst und leitest individuelle Onboarding-Sessions, damit Kund:innen Superchat schnell sicher anwenden, Mehrwert erzielen und Herausforderungen lösungsorientiert gemeistert werden
• Du zeigst Kund:innen den Mehrwert von Superchat auf und befähigst sie, auch über die Onboarding-Phase hinaus erfolgreich mit dem Produkt zu wachsen und echte Success Stories mit ihren Kundenbeziehungen zu schaffen
• Du gehst empathisch und mit fachlicher Expertise auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen ein und richtest individuelle Setups ein, die optimal zu ihren Prozessen und Zielen passen

Process Optimisation & Feedback (ca. 20%)

• Du verstehst genau, wie unsere Kund:innen unser Produkt nutzen, sammelst aktiv Feedback und trägst proaktiv zur Weiterentwicklung unserer Software bei
• Du bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer Customer-Success-Prozesse ein, damit wir unsere Onboardings kontinuierlich verbessern und effizient skalieren können
• Du arbeitest an teamübergreifenden Projekten mit, um unsere Customer Experience auf das nächste Level zu heben - beispielsweise in den Bereichen Partner Onboarding, Retention Strategien, technische Prozesse oder Upsell Initiativen gemeinsam mit anderen Teams

Customer Relationships & Growth (ca. 10%)

• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unser Produkt und baust dich zu einer vertrauensvollen Ansprechperson für unsere Kund:innen entlang des gesamten Customer Lifecycles auf

Stakeholders

Kund:innen: deine wichtigste Ansprechgruppe im täglichen Austausch

Customer Success Team: für Onboarding-Koordination, Eskalationen und den Austausch von Best Practices und Playbooks

Sales: für Übergaben vom abgeschlossenen Deal bis zum erfolgreichen Onboarding-Start

Support: zur Lösung technischer oder operativer Themen, die während des Onboardings auftreten

Product: für Feedback-Loops, Produkt-Blocker und technische Sonderfälle aus dem direkten Kund:innent: Wir sind gerne gemeinsam im Berliner Office. Genau dort entstehen die besten Ideen, Entscheidungen werden schneller getroffen, wir lernen voneinander und wachsen als Team enger zusammen. Etwas Flexibilität für Remote Work bieten wir, aber unser Default und unsere Energie liegen im gemeinsamen Office-Alltag

• Wir sind ein internationales Team mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen und Sprachen - Offenheit, gegenseitiger Respekt und der Austausch verschiedener Perspektiven prägen unsere Zusammenarbeit
• Wir schätzen Ambition und Motivation - wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und Lust haben, sich schnell weiterzuentwickeln
• Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und einer starken Lernmentalität - Fragen stellen, neugierig bleiben und sich kontinuierlich verbessern gehört bei uns dazu
• Wir legen Wert auf Humbleness und Teamgeist - no Ego, offenes Feedback und die Bereitschaft voneinander zu lernen sind uns wichtiger als Titel

Benefits & culture

• Du hast die Wahl zwischen einer Urban Sports Club/John Reed Mitgliedschaft oder Fahrkarten/Dance-Abo
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Jährliches Budget für persönliche Weiterbildung in Höhe von 500 € für zum Beispiel Konferenzen, Kurse, Bücher, Karrierecoach usw.
• Eine integrative und aufregende Start-up-Kultur, die schnelles berufliches und persönliches Wachstum ermöglicht
• Schönes Büro im Herzen von Berlin (Prenzlauer Berg) mit kostenlosen Snacks, Getränken und bester Ausstattung

We want to build a community, not just a company.

Uns ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wirklich gerne Zeit miteinander verbringen - egal ob beim HYROX-Training, Golfen, Beer-Pong-Turnieren, Running Clubs, Warhammer, gemeinsamen Wochenendaktivitäten oder welcher Community auch immer du hier aufbauen möchtest!

Wir sind davon überzeugt, dass Diversität Unternehmen besser macht. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen. Unabhängig von Gender, Herkunft, Nationalität oder Glaube. Fühl dich frei und schicke uns gerne deine Bewerbung!

Mit deiner Bewerbung stimmst du unseren Datenschutzrichtlinien zu.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🙂

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026