Fachbereichsleiter (m/w/d) Konstruktiver Ingenieurbau

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Ingenieuren, Tragwerksplanern und Konstrukteuren (ca. 10 Mitarbeitende)
• Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte
• Koordination der Projektbeteiligten und Verantwortung hinsichtlich Budget, Wirtschaftlichkeit und Vertragserfüllung
• Akquisition neuer Projekte sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Zuständig für Angebotskalkulationen, Vertragsverhandlungen sowie Nachtrags- und Qualitätsmanagement
• Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des Fachbereichs
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Unterstützung von Nachwuchsingenieur:innen
• Repräsentation des Fachbereichs in Fachgremien, bei Auftraggebern sowie auf Branchenveranstaltungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder Tragwerksplanung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Objektplanung im Ingenieurbau, insbesondere von Infrastrukturprojekten für die Deutsche Bahn AG
• Mehrere Jahre Erfahrung in einer fachlichen Leitungsposition
• Erfahrung mit BIM-Methoden sowie sicheren Umgang mit relevanter Planungssoftware (z. B. AutoCAD, Revit o.ö.)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Unternehmerisches Denken, strategisches Gespür und die Fähigkeit, ein Team zu begeistern und weiterzuentwickeln
• Motivierende Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die ton "Rückrufbitte", wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen. Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes, kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen oder setzen das Kennenlernen virtuell fort und besprechen alle Einzelheiten.

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?

Die beschriebene Stelle passt nicht wirklich zu Ihren eigenen Plänen? Da wir für zahlreiche Unternehmen mit unterschiedlichen Profilen tätig sind und auch nicht immer alle Stellen ausschreiben, lohnt es sich für Sie, das Gespräch mit uns zu suchen. Selbst wenn wir nicht sofort etwas Passendes für Sie haben, geben wir gern Tipps zu Ihrer Bewerbung, können wir Sie in unseren Pool aufnehmen oder sogar initiativ das Gespräch mit Kunden suchen, zu denen Ihr Profil passt. Absolut diskret und immer in Absprache mit Ihnen.

Wir als jobs4people

Personalberatung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine möglichst langfristige und nachhaltige Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens.

Wir pflegen den Umgang mit Entscheider innen und Kandidat innen auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit sind sämtliche

Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026