Manager - Paid Social (all gender) I Havas Market

Anforderungen

• Erfahrung trifft Leidenschaft:  Du bringst fundierte Berufserfahrung im Paid Social mit und bist bereit, dein Wissen in spannenden Projekten einzubringen.
• Kampagnen-Expertise & technologisches Know-How:  Du hast Erfahrung im Konzipieren, Aufsetzen und Steuern von Paid Social Kampagnen in verschiedenen Ad Managern.
• KPIs, KPIs, KPIs:  KPIs wie CTR, CR und CPC sind für dich nicht nur Begriffe, sondern essenzielle Kennzahlen, die du zielgerichtet zur Optimierung deiner Kampagnen nutzt.
• Excel-Exzellenz:  Mit deinen sehr guten Excel-Kenntnissen kannst du detaillierte Reportings erstellen und wertvolle Insights gewinnen.
• Qualität und Struktur:  Du arbeitest mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein und zeichnest dich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise aus.
• Sprachliche Sicherheit:  Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit, die dir ermöglichen, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu kommunizieren.

Bewerbungsprozess

1. Telefoninterview

Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies beansprucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 Minuten.

2. Erstes Date

Nachdem wir dich per Telefon kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Per Video Call lernst du direkt deine:n zukünftigen Grouphead kennen.

3. Challenge

Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.

4. Entscheidung

Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den Bewerbenden entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und natürlich müssen sich die Bewerbernden auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board bei EPRO!

Über das Unternehmen

Willkommen im

Havas Media Network

• der dynamischsten Mediaagenturgruppe in Deutschland. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft

EPROFESSIONAL

sind wir auf der Suche nach neuen Talenten wie dir!

An unseren zentralen Standorten in

Frankfurt am Main und Hamburg

vereinen wir das Know-how von über 600 Media- und Performance Marketing Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten.

Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull, L’Oréal und Sparkasse.

Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026