Über YUVENDA
Die YUVENDA Gruppe ist ein führender europäischer Anbieter für innovative Softwarelösungen, die den Mittelstand im Einzelhandel, in der Gastronomie und in konsumnahen Dienstleistungen stärken. Basierend auf best-of-breed Softwaremodulen, unterstützen wir unsere Kunden mit benutzerfreundlichen Lösungen, die einfach zu kombinieren und implementieren sind und die mit ihren Anforderungen mitwachsen.
Für unser Marketing-Team suchen wir ab sofort einen Digital Marketing Manager (m/w/d) in Festanstellung (unbefristet).
Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Business Unit POS & Payment Solutions (YUVENDA POS und YUVENDA Pay). Gleichzeitig verantwortest du über alle Business Units hinweg das Social & Community Management, unsere Marketing Automation Plattform und E-Mail-Marketing. Du berichtest an den Head of Marketing.
Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass aus Reichweite Leads werden – und aus Leads echte Pipeline.
Deine Aufgaben als Digital Marketing Manager
Business Unit Partner POS & Payment Solutions
- Du bist die zentrale Marketing-Ansprechperson für Sales, Customer Success und Produkt rund um YUVENDA POS und YUVENDA Pay.
- Du baust echtes Domain-Wissen auf: Zielgruppen, Use Cases, Wettbewerb und Branchenthemen in Handel und Gastronomie.
- Du planst die Kampagnen-Roadmap der Business Unit – abgestimmt auf Produkt-Releases, Messen und Events.
- Du übersetzt die Ziele der Business Unit in konkrete Briefings für Content, Social und E-Mail.
- Du verantwortest den Pipeline-Beitrag deiner Business Unit: Leads, MQLs und SQLs.
Social & Community Management
- Du entwickelst die Kanalstrategie je Business Unit: Plattform, Frequenz und Ziel.
- Du erstellst Redaktions- und Postingpläne und setzt sie aus bestehenden Content-Assets um.
- Du managst unsere Community: Kommentare, DMs und Erwähnungen – mit klar definierten Reaktionszeiten.
- Du stärkst Employee Advocacy mit Post-Vorlagen für Geschäftsführung und Vertrieb.
- Du betreibst Social Listening zu unseren Marken und Wettbewerbern.
Marketing Operations & Marketing Automation
- Du setzt Lead Scoring und die MQL/SQL-Definition gemeinsam mit dem Vertrieb um.
- Du bildest das Lead-Routing zum Vertrieb technisch ab.
- Du stellst DSGVO-Konformität sicher: Double-Opt-in und Consent-Management.
- Du dokumentierst unsere Marketing-Prozesse sauber und nachvollziehbar.
E-Mail-Marketing & Nurturing
- Du planst und versendest Newsletter und E-Mail-Kampagnen.
- Du baust Nurture-Strecken je Business Unit, Produkt und Persona auf und optimierst sie laufend.
- Du hältst unsere Listen sauber und sorgst für gute Zustellbarkeit.
Reporting
- Du misst, was zählt: Reichweite, Engagement, Follower-Qualität, Öffnungs- und Klickraten, Bounce-Quote und Pipeline-Beitrag.
- Du leitest aus den Zahlen konkrete Optimierungen ab und teilst sie mit dem Team.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.
- Praxis mit einer Marketing Automation Plattform (z. B. HubSpot). Workflows, Listen und Lead Scoring sind für dich kein Neuland.
- Erfahrung im Social Media und Community Management, vor allem auf LinkedIn.
- Erfahrung im E-Mail-Marketing, inklusive Segmentierung, Automatisierung und DSGVO-Anforderungen.
- Gutes Gespür für Zielgruppen und Texte – du schreibst gerne und auf den Punkt.
- Strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse sauber aufzusetzen.
- Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne eng mit Sales, Produkt und Customer Success zusammen.
- Interesse an Handel, Gastronomie und Kassensystemen ist ein Plus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir
- Eine unbefristete Festanstellung.
- Eine Rolle mit echter Verantwortung: Du gestaltest das Marketing einer strategisch wichtigen Business Unit mit und wirkst direkt auf den Unternehmenserfolg.
- Ein dynamisches, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien.
- Viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Weiterentwicklung durch Schulungen, Trainings und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen.
- Flexibles Arbeiten im hybriden Modell aus Homeoffice und Office.
- Leistungsorientierte, faire Bezahlung.
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