Full Stack Developer (m/w/d)

Ihr Profil

• QUALIFIZIERT : Sie haben ein Studium der (Fach-)Informatik, Wirtschafts- oder Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) o. Ä. erfolgreich abgeschlossen.
• ERFAHREN :  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der TYPO3-Entwicklung, TYPO3-Core-Entwicklung und Extensions. Von Vorteil ist, wenn Sie bereits mit Frameworks wie Laravel oder Symphony gearbeitet haben.
• TECHNIKAFFIN : Sie verfügen zudem über Erfahrung in der Entwicklung moderner Homepages und kennen sich mit HTML5, CSS, JavaScript, Livewire, Bootstrap sowie REST APIs aus. Idealerweise bringen Sie zudem Kenntnisse in PostgreSQL sowie Microsoft- und Azure-Technologien, beispielsweise Azure DevOps, mit.
• PROJEKTORIENTIERT : Sie arbeiten strukturiert, übernehmen gerne Verantwortung und behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick.
• DIGITAL AFFIN: Themen wie SEO, Tracking, Web-Analytics und digitale Barrierefreiheit interessieren Sie und fließen in Ihre tägliche Arbeit ein.
• LÖSUNGSORIENTIERT : Sie analysieren Anforderungen schnell, denken pragmatisch und entwickeln nachhaltige Lösungen.
• TEAMFÄHIG : Teamgeist, Eigeninitiative und Begeisterung für digitale Technologien zeichnen Sie aus.

Wir bieten Ihnen

Freuen Sie sich auf eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptstandort im Herzen von Stuttgart. Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.

Zudem bieten wir Ihnen:

• Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem neu ausgestatteten Bürogebäude im Herzen von Stuttgart
• Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen
• Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Fahrtkostenerstattung oder Jobticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal.

Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an

Über den DEHOGA Baden-Württemberg

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12.000 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zu Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die Betriebe der Branche an.

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026