Pre-Sales Manager (m/w/d)

Als Pre-Sales Manager bist du die erste Stimme von GALVANY für potenzielle Kundinnen und Kunden. Du qualifizierst eingehende Leads, verstehst Bedarfe und sorgst dafür, dass aus erstem Interesse ein qualifizierter Termin für unseren Außendienst wird.

Deine Aufgaben

• Telefonische Erstansprache und Qualifizierung eingehender Leads
• Strukturierte Bedarfsermittlung und verständliche Vorstellung unseres Angebots in kurzen, präzisen Gesprächen
• Terminierung qualifizierter Leads für unsere Handelsvertreter im Außendienst
• Pflege und Aktualisierung aller relevanten Informationen im CRM-System
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, inkl. kontinuierlichem Feedback zur Lead-Qualität
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Gesprächsleitfäden, Argumentationen und Qualifizierungslogiken

Dein Profil

• Erfahrung in der telefonischen Kundenansprache, z. B. im Pre-Sales, Inside Sales, Telesales oder in der Leadgenerierung
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Driven: Du bist erfolgsorientiert, setzt dir ambitionierte Ziele und gibst nicht auf, bis sie erreicht sind. Herausforderungen motivieren dich, dranzubleiben und besser zu werden.
• Expert Communicator: Du hörst genau zu, erkennst Zwischentöne und passt deine Kommunikation gezielt an. Du baust schnell Vertrauen auf und vermittelst Nutzen klar, überzeugend und auf den Punkt.
• Curious Learner: Du hast einen starken Lernwillen, holst aktiv Feedback ein und nutzt neue Herausforderungen, um deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Adaptive Problem Solver: Du denkst schnell, gehst souverän mit Einwänden um und findest auch in unklaren Situationen Lösungen, die zu Conversion führen.
• Systematic: Du arbeitest präzise und strukturiert, steuerst deine Pipeline konsequent und stellst sicher, dass keine Chance liegen bleibt.

Benefits:

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups
• 36.000€ Fixgehalt plus ungedeckelter Bonus, mit einem jährlichen Zielgehalt von 70.000€
• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort
• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung
• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung