In­ge­nieu­rin/In­ge­nieur als Teil­pro­jekt­lei­tung (w/m/d) im Be­reich Elek­tro­tech­nik/ Nach­rich­ten­tech­nik

Aufgaben:

• Teilprojektleitung Elektrotechnik/Nachrichtentechnik bei technisch komplexen und anspruchsvollen Bauprojekten sowie einfachen Baumaßnahmen des Bundespräsidialamtes inkl. fachlichem Anleiten des zugeordneten Projektteams
• Durchführung und Mitwirkung von/an Abstimmungen mit Bauherren und Nutzenden, genehmigenden Stellen und sonstigen internen/externen Projektbeteiligten
• Vorbereitung, Durchführung, Leitung und Nachbereitung der Bauprojekte und einfacher Baumaßnahmen, u.a. Festlegung der Projektziele, Projektorganisation und Klärung der finanziellen Voraussetzungen, Aufstellung/Prüfung haushaltsbegründender Unterlagen, Planungen, Vergabeunterlagen und Dokumentationen sowie Überwachung und Steuerung der Mittelbewirtschaftung
• Beauftragung, Anleitung, Koordination/Steuerung und Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen als auch der bauausführenden Firmen und Sicherung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele
• Tätigkeiten im Rahmen des §77 BauOBln (Bauaufsichtliche Zustimmung)
• Unterstützung der Referatsleitung bei der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Sonder- und Querschnittsaufgaben sowie Wahrnehmung von referatsinternen Koordinations- und Kontrollaufgaben

Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Elektro- bzw. Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
• bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 13G BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst

Worauf es uns noch ankommt:

• umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) der Leitung, Planung und Ausführung von gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Gebäuden bzw. Liegenschaften im Fachbereich der Technischen Gebäudeausrüstung (Elektro- bzw. Nachrichtentechnik)
• fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im öffentlichen und privaten Baurecht, der BauO Bln sowie praktische Erfahrungen im Vertrags- und Vergaberecht (u.a. BGB, HOAI, VOB, VgV, VHB, DIN), und der baufachlichen Regelwerke u.a. RBBau, als auch der relevanten Richtlinien, z. B. AMEV, VDI
• praktische Erfahrung im Bauen im Bestand bei laufendem Betrieb, Denkmalpflege und Brandschutz
• die Fähigkeit zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit, fachlichen Anleitung und Führung von Projektmitarbeitenden und externen Planenden –
• Erfahrung in der fachlichen Leitung eines interdisziplinären Teams, vorzugsweise bei großen Bauprojekten
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit im Fachgespräch mit den Auftraggebenden und ihren Beauftragten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, gepaart mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis "Ü 2" gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/ (https://oeffentlicher-dienst.info/)

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund.

Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich verbeamteten Personen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13G BBesO A.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite

Das BBR als Arbeitgeber (https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/karriere/wir-als-arbeitgeber/_node.html)

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Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der

Kennnummer 115-26 bis zum 19.11.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1507418 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1507418)

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die

Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz (http://www.kmk.org/zab) bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Engelbrecht (Tel.-Nr. ).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Müller (Tel.-Nr. ).

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026